Nathalie SERVIER

Nathalie SERVIER

Directrice du Développement RH
 

Précédents : IAE Paris Panthéon Sorbonne, HEC

 

Précédents : BABILOU, ARTELIE CONSEIL, LEO Pharma France

 

    En résumé

    Développement RH : - Sourcing, Recrutement & Marque Employeur - Digital RH - Relations écoles, ambassadeurs - Intégration - Gestion des talents & des parcours - Pratiques managériales - Formation - Communication RH - SIRH Management des transformations : - Audit organisation & management - Accompagnement des réformes stratégiques et culturelles / Conduite du changement & projets transverses - Prévention des RPS - Enquêtes & sondages, engagement des salariés #PassionRH :)

Parcours

 

IAE Paris Panthéon Sorbonne, Paris

Master Recherche Organisation Appliquée, IAE Paris Panthéon Sorbonne

De octobre 2015 à novembre 2016
Projet de Thèse Transformation digitale et modèles de leadership
 

Directrice du Développement RH

Chez BABILOU

De juillet 2012 à février 2016
 

Responsable du Développement RH

Chez BABILOU

De novembre 2011 à juin 2012
- Stratégie de recrutement, sourcing & Marque-Employeur - Intégration - Gestion des talents et des parcours - Formation - Processus RH / SIRH - Projets RH - Communication RH
 

Consultant Senior

Chez ARTELIE CONSEIL

2011
Prévention des RPS Audit / Conseil : analyse et prévention des risques humains liés à la déclinaison stratégique et aux grandes transformations de l'entreprise, identification des leviers de performance inexploités, plan d'action
 

HEC, Jouy En Josas

Executive Master - Management Stratégique des Ressources Humaines, HEC

De 2009 à 2010
 

Responsable Communication Interne / Projets Développement RH

Chez LEO Pharma France

De 2007 à 2010
Développement RH & Management - Réforme de la pratique managériale - Supports et processus d'intégration - Projets RH transverses - Accompagnement d’une réorientation stratégique - Management par les compétences - Talent reviews Communication RH - Plan de communication interne - Supports ...
Lire la suite
 

Gestion de projets Organisation & Management - Secrétariat Général

Chez LEO Pharma France

De 2001 à 2006
- Coordination, communication et animation transversale des équipes du Secrétariat Général - Projet de management de la performance par les processus - Déploiement d’un outil de gestion de projets informatisée
 

Gestion de projets Organisation & Management - R&D

Chez LEO Pharma France

De 1999 à 2000
- Coordination, communication et animation transversale des équipes R&D - Audit de l'organisation et pratiques managériales des équipes R&D

Compétences

 
  • COLLABORATIVE MANAGEMENT
  • Éducation
  • Employer branding
  • Formation
  • HRIS
  • Human resource management
  • Leadership and Organization
  • School networking
  • Voir toutes les compétences (10)