Nathalie Steinberg

Nathalie Steinberg

DIRECTRICE GENERALE, SYNARGIES SAS, FRANCE, UK, D, NL, I, USA, DUBAI, SINGAPORE

Développe son activité
 

En poste chez SYNARGIES SAS - Mettre en place les conditions d'une performance durable

Précédents : MERCURI URVAL DEVELOPPEMENT, Lincoln international business school, Langues expat, BERLITZ SCHOOL OF LANGUAGES, GOSFORD HILL SCHOOL, OXFORD UK

 

Précédents : Institut Français D'Appreciative Inquiry - IFAI, Institut Ressources, SWAN SCHOOL OF ENGLISH, Université Paris 10 Nanterre

 

    En résumé

    La mission de SYNARGIES est d'accompagner ses clients vers une expérience collaborateur fluide et efficace, de l’intégration au virage de carrière. Nous accompagnons toutes les étapes de l’expérience collaborateurs pour que cette réussite bénéficie directement à l'engagement des collaborateurs. En effet nous savons qu'il est directement lié à l'expérience clients, à la croissance et à l'innovation. Notre objectif est de démocratiser la notion d’expérience collaborateur dans les PME et les grandes entreprises afin de gommer l’écart existant entre une expérience client optimale et une expérience collaborateur actuellement laborieuse et source de désengagement dans la grande majorité des entreprises. Notre ADN contient les ingrédients de votre réussite dans la construction d’une expérience collaborateur fluide et efficace. Nous sommes coaches systémiques et appréciatifs ; Nous sommes conscients de la nature systémique de nos actions ; nous créons des cadres d'intervention personnalisés qui vous permettent de co-construire, nous travaillons à partir de ce qui fonctionne, nous vous aidons à créer du sens, nous apprenons en continu et nous nous adaptons constamment à notre environnement. Nous croyons en l’être humain et accordons une attention particulière aux relations qu’il crée. Par conséquent, nous les plaçons dans un contexte qui leur convient. Nous simplifions ce qui est complexe, nous nous concentrons sur des sujets essentiels et inspirants. C’est pour cette raison que nous accompagnons consciemment l’efficacité des organisations, des équipes, des projets et des collaborateurs, en nous appuyant sur leurs succès et leurs talents. Sur cette base, nous les aidons à s’orienter dans une direction qui fait sens pour construire une expérience collaborateur fluide et qui fait sens. Nous sommes conscients que notre ambition aidera les entreprises à redevenir motivantes pour les générations Y et Z. Nous savons qu’à court terme, cela augmentera l’engagement des collaborateurs, la croissance des résultats et le pouvoir d’innovation des entreprises. Nous coachons en toute conscience dans le sens d’un objectif à long terme, celui de nous préparer au grand saut dans la société du 21e siècle où l'IA et le digital cohabiterons avec l'humain et vice et versa. Travailler sur l’expérience des employés avec le digital et l’IA aidera donc les entreprises à rester humaines à moyen et long terme. À un niveau plus éthique et sociologique, nous travaillons pour que l’humanité reste au travail / utile / déterminée et heureuse. Chez SYNARGIES, nous voulons faire partie de ceux qui auront contribué à ce défi. Nous sommes impatients de vous accompagner dans cet enjeu fondamental pour votre entreprise et la société.

Parcours

 

DIRECTRICE GENERALE

Chez SYNARGIES SAS - Mettre en place les conditions d'une performance durable

De juin 2011 à aujourd'hui
Réalisations récentes: CONTEXTE ET ENJEUX: Au sein d’une unité régionale, création d’une entité légale regroupant 6 agences territoriales très autonomes et présentant des savoirs faires pouvant être complémentaires Réorganisation et centralisation des fonctions supports au niveau de l’entité ...
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Directeur Général

Chez MERCURI URVAL DEVELOPPEMENT

De 1995 à mai 2011
-Création du pôle coaching -Habilitation du cabinet au Syntec pour l'activité coaching -Mise en place de partenariats avec des écoles de commerce et d'ingénieurs visant à développer le réseau de relations candidats -Mise en place d'un observatoire RH sur les changements d'organisation liés au ...
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Directeurs du département langues et des relations européeennes

Chez Lincoln international business school

De 1989 à 1995
Elaboration des programmes pédagogiques de langues en lien avec les autres départements. Création du département relations européennes Création de doubles diplômes dans le cadre de tempus et erasmus Ouverture des parcours diplomants sur 1 an et 3 pays d'Europe Fidélisation de l'équipe des ...
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Gérante et formatrice

Chez Langues expat

De 1988 à 1990
Création de ma propre structure de formation en anglais et français langues étrangères avec une clientèle d'entreprises internationales souhaitant former leur futurs expatriés et les conjoints d'impatriés.
 

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE ET PROFESSEUR D'ANGLAIS

Chez BERLITZ SCHOOL OF LANGUAGES

De 1987 à 1988
 

SWAN SCHOOL OF ENGLISH, Oxford

ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE, OXFORD UK, SWAN SCHOOL OF ENGLISH

De 1986 à 1987
LANGUAGE STUDIES
 

PROFESSEUR DE FRANCAIS

Chez GOSFORD HILL SCHOOL, OXFORD UK

De 1986 à 1987
création d'un jeu à visée pédagogique pour l'enseignement du français langue étrangère au collège

Compétences

 
  • Appreciative coaching
  • CO-ACTIVE COACHING
  • Co-developpement
  • Coaching
  • Conduite de changement
  • Conseil
  • développement des équipes
  • Fusions/acquisitions
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Décoration intérieure
  • bricolage
  • exposition photo/poésie
  • intelligence émotionnelle
  • neurosciences
  • psychologie
  • publication d'un recueil de poésie
  • restauration de meubles
  • roman en cours
  • écriture de poêmes