Nathalie Steinberg

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Nathalie Steinberg

DIRECTRICE GENERALE, SYNARGIES SAS - Mettre en place les conditions d'une performance durable

PARIS 17, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juin 2011

    DIRECTRICE GENERALE

    SYNARGIES SAS - Mettre en place les conditions d'une performance durable

    Réalisations récentes:

    CONTEXTE ET ENJEUX:
    Au sein d’une unité régionale, création d’une entité légale regroupant 6 agences territoriales très autonomes et présentant des savoirs faires pouvant être complémentaires
    Réorganisation et centralisation des fonctions supports au niveau de l’entité régionale
    Résistance au changement
    Volonté d’améliorer les capacités managériales: lien à la hiérarchie, capacité à accepter et gérer le changement, à déléguer et former les collaborateurs, gestion de la rentabilité des agences.

    PARTICIPANTS:

    25 personnes comprenant des managers opérationnels, leurs directeurs d’agence et responsables de fonctions support, des représentants syndicaux.

    FORMAT D’INTERVENTION:
    10 journées espacées d’un mois
    7 thèmes autour du management et du leadership
    5 temps forts dans chaque journée
    Plans d’action individuels et collectifs

    RESULTATS:
    Une plus grande confiance et une meilleure adhésion à la stratégie de l’entreprise (lien renforcé avec les fonctions support, liens renforcés entre agences)
    Une amélioration des compétences managériales
    Un partage des meilleures pratiques entre agence
    Une amélioration de la performance et la rentabilité
    Une amélioration significative de la réactivité client et du climat social (moins de mails, plus d'échanges directs)
    Des idées de nouveaux services autour du métier de base.

    DUREE DE LA MISSION: 1 an
  • Institut Français d'Appreciative Inquiry - IFAI

    conduite des transformations
  • Institut Ressources

    IDENTITE ET PNL
  • Aujourd'hui
    Mai 2011
    1995

    Directeur Général

    MERCURI URVAL DEVELOPPEMENT

    -Création du pôle coaching
    -Habilitation du cabinet au Syntec pour l'activité coaching
    -Mise en place de partenariats avec des écoles de commerce et d'ingénieurs visant à développer le réseau de relations candidats
    -Mise en place d'un observatoire RH sur les changements d'organisation liés au développement durable
    -Coordination d'un programme européens d'études sur le thème "les facteurs clés de succès pour une croissance durable"
    -Elaboration d'un programme de formations facilitant l'évolution du positionnement du cabinet et la montée en compétences des consultants.
    -Mise en place d'une organisation visant à modifier les comportements et la culture de travail des consultants.
    -Mes expertises : -le coaching individuel: prise de fonction managériale, développement du potentiel, confiance en soi, rééquilibrage,
    -le coaching d'équipes de direction: coaching de vision.
  • Aujourd'hui
    1995
    1989

    Directeurs du département langues et des relations européeennes

    Lincoln international business school

    Elaboration des programmes pédagogiques de langues en lien avec les autres départements.
    Création du département relations européennes
    Création de doubles diplômes dans le cadre de tempus et erasmus
    Ouverture des parcours diplomants sur 1 an et 3 pays d'Europe
    Fidélisation de l'équipe des professeurs de langues
  • Aujourd'hui
    1990
    1988

    Gérante et formatrice

    Langues expat

    Création de ma propre structure de formation en anglais et français langues étrangères avec une clientèle d'entreprises internationales souhaitant former leur futurs expatriés et les conjoints d'impatriés.
  • Aujourd'hui
    1988
    1987

    RESPONSABLE PEDAGOGIQUE ET PROFESSEUR D'ANGLAIS

    BERLITZ SCHOOL OF LANGUAGES

  • Aujourd'hui
    1987
    1986

    PROFESSEUR DE FRANCAIS

    GOSFORD HILL SCHOOL, OXFORD UK

    création d'un jeu à visée pédagogique pour l'enseignement du français langue étrangère au collège
  • SWAN SCHOOL OF ENGLISH

    ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE, OXFORD UK
    LANGUAGE STUDIES
  • Université Paris 10 Nanterre

    anglais

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Ses compétences

  • CO-ACTIVE COACHING
  • Co-developpement
  • Intelligence émotionnelle
  • Développement des équipes
  • Appreciative coaching
  • Organization and relations systems coaching ORSC
  • PNL Programmation Neuro Linguistique
  • Conseil
  • Conduite de changement
  • Leadership
  • Management
  • Coaching
  • Pédagogie
  • Fusions/acquisitions

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Espagnol
    ***Courant*

    Ses centres d'intérêt

    Décoration intérieure bricolagerestauration de meubles écriture de poêmes roman en cours publication d'un recueil de poésie exposition photo/poésiepsychologieneurosciencesintelligence émotionnelle

    Sa présentation

    SYNARGIES aide les entreprises à mettre en place les conditions d'une performance durable par la synergie de l'intelligence stratégique, sociale et émotionnelle.

    Notre offre de conseil, de coaching et de formation repose sur la psychologie positive, l'enquête appréciative et la vision systémique. Nous contribuons à accélérer le changement, développer l'engagement, l'efficacité, l'agilité et l'autonomie d'un point de vue individuel et collectif. Nous avons un impact majeur sur la qualité des relations dans l'entreprise et contribuons à donner du sens au travail.

    NOS CONVICTIONS: C'est en posant les bonnes questions que nous obtenons les bonnes réponses. Une vision partagée agit comme une boussole et contribue à donner du sens au travail. Collectivement, l'entreprise a la connaissance, il s'agit de la réveler.

    NOTRE AMBITION: contribuer au développement d'une économie positive et connectée, reconnaître la valeur de l'humain et respecter l'environnement pour une performance durable.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Eric Lorne
    Véronique Benon
    Matthias Funke
    Véronique Dubrocard

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