Nathalie SUZANNE

En résumé

Entreprises

• Inserm - Responsable Formation

  PARIS 13 2016 - maintenant Recueil du besoin de formation - Elaboration du plan de formation - Mise en oeuvre des sessions - Choix des prestataires - Réalisation de tableaux de bord - Accompagnement des salariés dans leurs besoins de formation individuels - GPEC - Encadrement d'équipe.
  

• GRETA Secteur Sanitaire et social. - Conseillère en Formation Continue

  2011 - 2016 Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique - Suivi et évaluation d'actions de formation dans le domaine sanitaire et social - Réponse à appels d'offres - Conseil auprès d’entreprises dans le cadre de la mise en oeuvre de formations continue dans le domaine du social et du service à la personne - Recrutement et encadrement équipes de formateurs et de personnels administratif

• Groupe Hospitalier Necker - AP-HP - Chargée de mission en formation

  2011 - 2011 Diagnostique et préconisations pour une meilleure utilisation de l'entretien professionnel - Evaluation d'une action e-learning sur l'entretien professionnel.

• Pole Emploi - Conseillère Emploi

  Paris 2005 - 2010 Accompagnement des candidats à l’emploi, ou dans le cadre de projets de reconversion. Animation d’ateliers sur thématique de l'emploi et la formation. Participation à des groupes d’échanges européens visant à faciliter la mobilité professionnelle européenne. Conseil et accompagnement des entreprises dans le cadre de leurs recrutements en France et à l’étranger. (Anticipation des besoins, définition de poste, présélection de candidatures, suivi de l’intégration).

• ACF - Chargée de missions Ressources Humaines

  2004 - 2005 Etude sur l’impact juridique et RH de l’expatriation d’une partie du personnel. Elaboration d’une nouvelle grille de classification rémunération pour les expatriés et les salariés du siège. Recrutement.
  Mise en place de nouveaux outils RH (livret d’accueil des expatriés salariés, fiches d’évaluation, RTT, …).

• FORTHAC - OPCA textile, habillement - Chargée de missions formation

  2004 - 2005 Elaboration d’un Kit sur la réforme de la législation sur la formation professionnelle. Formation des conseillers formations.

• Secours Populaire - Chargée de missions Ressources Humaines

  Paris 2002 - 2004 Elaboration d’une nouvelle grille de classifications et de rémunérations.

• RONEO - Responsable Ressources Humaines

  2000 - 2002 Pour le personnel administratif et logistique : Recrutement de 150 cadres et non cadres - Gestion de la mobilité interne – Plan de formation - Communication interne– Conseil juridique aux opérationnels - Préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel – Suivi des procédures disciplinaires – Contentieux - Conduite de projets RH (fusion de deux entités du groupe, élaboration d’outils RH…)

• ACI - 4D - Chargée de missions Ressources Humaines

  1998 - 1999 Recrutement d’informaticiens cadres et non cadres - Rédaction des contrats de travail - Préparation et participation aux réunions des DP et du CE - Organisation des élections des Représentants du Personnel - Suivi des Prud’hommes avec avocat.

• ETHYPHARM - Assistante DRH/DAF

  SaintCloud 1997 - 1998 Gestion campagnes de recrutement - Suivi des dossiers Prud’hommes avec l’avocat de la société.
  Suivi des relations avec les filiales - Rédaction et suivi des contrats de licence et de fournitures français et internationaux - Suivi administratif de dossiers de marques - Création d’une base de données de contrats.

Formations

• Université Paris V - René Descartes

  Paris 2010 - 2011 Master II Cadres et Consultant en Formation Continue
  
  Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, législation formation continue, analyse de pratiques...

• Faculté De Droit - Université Nice Sophia Antipolis

  Nice 1995 - 1996 DEA Droit International

Réseau

• Cendrine ROSSIER

• Centre De Formation CROIX-ROUGE FRANÇAISE

• Corinne MERCIER

• David RIVOIRE

• Florence REILLE

• Laurent TIBI

• Natacha STAGGE

• Pierre-Loup LEBLEU

• Savine REGAULD

• Valérie BRILLIARD