Nathalie TICHANNE

En résumé

Entreprises

• Capgemini - Responsable Recrutement

  Paris 2019 - maintenant En tant que Responsable Recrutement XPE GRAND SUD chez Capgemini DEMS - Digital Engineering & Manufacturing Services, j'accompagne nos équipes recrutement pour développer nos activités en Ingénierie Industrielle pour le compte de grands donneurs ordre dans les secteurs suivants:
  - Aéronautique,
  - Energie,
  - Ferroviaire,
  - Défense,
  - Et Spatial.
  
  Nous intervenons sur un périmètre Grand Sud en s'appuyant sur nos agences implantées sur:
  - Aix en Provence (~ 300 collaborateurs),
  - Bordeaux (~ 100 collaborateurs),
  - Pau (~ 60 collaborateurs),
  - Lyon (~15 collaborateurs),
  - Et La Rochelle.
  
  Nous recherchons de nouveaux talents, niveaux techniciens et ingénieurs, pour participer au développement de l'Industrie 4.0!
  
  Nos métiers phares sur notre périmètre sont:
  - BE conception/ calcul (mécanique, structure, outillages, IG, tuyauterie)
  - Support production (Méthodes, Industrialisation, lean manufacturing, amélioration continue, traitement non-conformités)
  
  Nous recherchons également des profils en logiciel et systèmes pour rejoindre notre agence de Bordeaux:
  - Ingénieur Développement JAVA,
  - Ingénieur PLM.

• Synergie Engineering - Responsable RH

  Aix-en-Provence 2017 - 2019 SYNERGIE ENGINEERING est un bureau d’étude spécialisé en ingénierie industrielle.
  De l'étude à la réalisation, nos équipes interviennent dans des domaines variés sur l’ensemble du cycle projet.
  
  Nous pouvons traiter les sujets soit dans nos locaux sur Aix en Provence soit directement sur les sites de nos clients en France comme à l’étranger.
  - Gestion de projet
  - Ingénierie produit/process ( Etudes /Calculs)
  - Installation générale
  - Méthode
  - Industrialisation ( process/ machines spéciales/ outillages)
  - Coordination travaux/ chantier
  - Maitrise d’œuvre globale
  - Numérisation 3D industrielle
  
  La satisfaction et la connaissance de nos clients depuis 25 ans passe par une équipe technique forte, fidèle et soudée.

• Manpower - CONSULTANTE RECRUTEMENT CDD/CDI

  Nanterre cedex 2014 - 2017

• SIAP PEUGEOT - VENDEUSE SOCIETE

  2013 - 2014

• SECUREX - INGENIEUR D'AFFAIRES

  2012 - 2013 - Mise en place de politique de contre-visite médicale
  - Mise en place de formation aux entretiens de retour auprès de la ligne managériale
  - Mise en place d'expertise médicale

• ADECCO - CHARGEE D'AFFAIRE

  Villeurbanne 2008 - 2012 Chargée d’Affaires RH du Pays d’Aix (tertiaire/industrie/logistique/hôtellerie restauration, BTP)
  
  Accompagnement RH des entreprises :
  - Recrutement sur tous les métiers hormis le transport,
  - Accompagnement des entreprises concernant l'emploi des travailleurs handicapés, des jeunes de moins de 26 ans, la sécurité des salariés en entreprise, la formation, les contrats professionnels…
  - Mise en place de projets de formation (CIPI, CDPI, AFPR, …) et d’ingénierie emploi chez les clients en collaboration avec des organismes spécialisés,
  - Gestion administrative: contrat, visite médicale, justificatif de domicile, demande de formation, ...

• MCG Managers - Chargée de Recrutement / Marketing-Communication

  2006 - 2008 Champs d’intervention :
  
  1.Recrutement :
  • Formulation de la problématique client, formulation des axes de travails et résultats à atteindre
  • Définition du profil du Dirigeant-Manager
  • Sourcing (Apec, Monster, Réseaux d’anciens élèves, Outplacers, Managers MCG, cooptation…)
  • Présélection des profils et premier entretien téléphonique
  • Entretien individuel, sélection et coaching
  • Encadrement des Dirigeants-Managers
  • Mise en œuvre d’un process métier et d’une stratégie Marketing RH
  
  2.Communication :
  • Veille marché, concurrentielle et commerciale …
  • Gestion des relations presse
  • Rédaction de communiqués de presse, newsletters interne et externe
  • Participation à l’évènement « Prix Acteurs de l’économie de l’esprit d’entreprendre » avec Acteurs de l’économie le 12 Juin 2007 et juin 2008
  • Gestion du projet de refont du site web et administrateur
  
  3.Marketing :
  Pour un industriel de la chimie fine : Projet de diversification dans le secteur des cosmétiques
  
  • Etude de marché (évaluation de la santé du marché, du poids de la concurrence en recueillant à partir d'études documentaires ou de statistiques existantes des données)
  •Participation au Congrès « Parfums et Cosmétiques » à Chartres le 8 et 9 Novembre 2006
  • Etude de l’impact de REACH sur la Directive Cosmétique
  • Etats de l’art, veille brevet sur les concurrents
  • Prise de contact avec des acteurs du marché de la cosmétique ainsi que des organismes professionnels comme l’ONIPPAM et le COSMED
  • Interview de Responsables de boutiques (circuit sélectif, GMS, parapharmacie et pharmacie)
  • Développement d’un concept et d’une gamme de produits cosmétiques
  • Mise en œuvre d’un Focus Group (Identifier les attentes de la clientèle, cerner le comportement du consommateur, tester le concept)
  
  Références : industrie de l’acier, de la chimie, secteur public, industrie de la sante, distribution de matériel électrique, bâtiment …

• ARIST Rhône-Alpes - Chargée de Veille

  2006 - 2006 6 mois : Stage, Chargée de missions à l’ARIST RHONE-ALPES (1ier Février au 31 août 2006) :
  
  Champs d’intervention :
  
  1.Implantation du logiciel de veille KB Crawl V.3.0 (prise en main, formation, prise de contact avec des utilisateurs)
  2.Mise en place de prestations de veille pour des clients
  3.Réalisation de pré-diagnostic (pré-études de marché, cartographie de la concurrence, états de l’art, veille brevet) en partenariat avec l’INPI
  
  Références : construction écologique, sport, équipement sanitaire, chimie lourde …

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anne-Laure TAXIL

• Eric MAUREL

• Florent MONTBAILLY

• Franck BALMON

• Jean-Luc CIPRIANO

• Lonjaret JEAN MARC

• Ludovic DESRE

• Maxime BERNAUD

• Stéphanie GROS