Nélia OLIVERO
Consultante en recrutement, EXELTEAM
Après quelques années d’expèriences dans le secteur de la coiffure (1997 - 2005), j'ai ressentis le besoin de faire évoluer ma carrière professionnelle vers un autre secteur d'activité.
Par le biais d'un Fongécif (congé individuel de formation), j'ai effectué un BTS assistante de direction(2005-2007)en alternance, dans le service Formation et recrutement, au sein de la société Saint KARL. Je suis partie par la suite 6 mois en Espagne.
A partir de ce parcours professionnel composite, j'ai acquis, une maturité professionnelle certaine, une capacité d’adaptation et d’intégration en toutes situations ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.
Mon projet professionnel, consiste désormais, à intervenir ainsi que de m'investir dans la conduite de projets, axés autour des thématiques recrutement, gestion commerciale et administrative, et relation clientèle.
J'occupe depuis,le poste de consultante en recrutement au sein d'une agence de travail temporaire parisienne (EXELTEAM).
9 contactsActuellement en poste de consultante en recrutement au sein de la société EXELTEAM (agence de Travail Temporaire).
C'est une agence spécialisée dans le tertiaire et qui intervient dans des secteurs d'activités très variés : banque, assurance, commerce international, assistanat, comptabilité, communication, marketing ...
Ma fonction est très polyvalente puisqu'elle allie à la fois mes compétences en recrutement(recrutement pour des CDD, CDI, Missions d'intérim) et mes compétences commerciales.
Missions commerciales :
Prospection, identification et études des besoins du client, relations clientèle téléphonique et terrain, prises de commandes, devis commerciaux et négociation.
Processus de recrutement :
Gestion des annonces site spécialisé (Monster, Apec, Keljob, jobtransports…), sourcing, sélections des CV, Pré-sélection téléphonique, entretiens de recrutement, gestion de base de données interne, rapport d’entretiens et présentation des candidats aux clients, organisations d'entretiens au sein des entreprises.
2005 - 2007Gestion et organisation des programmes, des plannings de Formation Saint Karl, des déplacements et plannings formateurs.
Gestion des informations, du temps, des activités et du
Traitement des données quantitatives.
Organisation de l’événement -Trophées Saint Karl- (Présentation de la nouvelle collection Printemps - Eté 2006 et 2007).
Séminaire pour les filiales Saint Karl en juillet 2006.
Retombées presses, phoning, Relations presses.
Saisie des Factures, trésorerie, Rapprochements Bancaires.
Standard, courriers, mails, gestion des congés payés, entretien d'embauche du personnel potentiel.
