Nelly Dancer
Cherche poste directrice EHPAD moins 50 salariés mobile toute la France
Actuellement en formation CAFERUIS (il ne me reste qu'un module à passer en novembre : le mémoire et la soutenance), je recherche un poste de direction en EHPAD pour une structure de moins de 50 salariés ETP.
Au cours de ma formation, j'ai réalisé un stage de trois mois au sein du groupe ORPEA dans quatre établissements de la Loire (Saint Etienne l'Hermitage, Saint Priest en Jarez, La Talaudière et Saint Etienne Fauriel).
Ce stage m'a beaucoup appris sur les thèmes globaux du management d'équipe, du suivi budgétaire et administratif, du suivi des résidents et des familles, de la législation et de la prospection commerciale.
A la fin de mon stage, j'ai réalisé un expertise technique de 30 pages sur le thème de la démarche de certification de la qualité en EHPAD et un mémoire de 60 pages sur le thème " Favoriser le bien-être des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées en EHPAD".
J'ai également été directrice d'un EHPAD spécialisée Alzheimer et maladies apparentées avec un personnel de 28 salariés ETP et une capacité de 39 résidents. Il s'agissait du groupe Les Opalines.
Mes connaissances et compétences:
- Connaissance de la personne âgée et de la maladie d'Alzheimer en particulier / mise en place d'approches innovantes auprès des résidents (aromathérapie, chromathérapie, musicothérapie,zoothérapie, gym douce, toucher masser, salle multi sensorielle type "snoezelen", atelier mémoire, jardin thérapeutique, etc...);
- Gestion du personnel (plannings, remplacements, contrats de travail, formations, entretiens individuels d'évaluation);
- Gestion budgétaire et comptabilité (outils de suivi budgétaire, préparation de la facturation, préparation de la paie, suivi des comptes, préparation du budget d'investissement);
- Développement commercial (partenariat avec les prescripteurs,visibilité de l'enseigne, accueil des visiteurs, stratégie de communication);
- Démarche qualité (très bonne connaissance du Référentiel Qualicert et Angelique).
Merci de me contacter si vous êtes intéressé par mon profil. Je suis disponible de suite et mobile dans toute la France.
281 contacts2011 - 2011J'ai repris la direction d'un EHPAD spécialisée Alzheimer de 39 résidents et de 28 personnel ETP en septembre 2011.
J'ai eu notamment à gérer le personnel (réorganisation des plannings, réécriture des fiches de poste, recrutement, remplacements, plan de formation, contrats de travail, due, préparation des éléments de paie...).
Au niveau légal, j'ai remis à jour les affichages obligatoires en salle du personnel et donné des consignes de sécurité (portes à fermer à clés, clés remises aux personnels concernés, notes de services).
Au niveau de l'équipe soignante, j'ai travaillé sur des documents de traçabilité du travail effectué par les aides-soignantes, sur une meilleure communication des informations entre les équipes, sur une meilleure procédure d'accueil des nouveaux résidents et sur la mise en place des projets de vie individualisés en équipe pluridisciplinaire, conformément à la loi 2002.
J'ai également repris en main la gestion des stocks et des fournisseurs (meilleur ajustement des besoins, diminution des coûts, prévention des vols).
Enfin, j'ai réalisé un gros travail au niveau de la stratégie commerciale : réécriture et remise en forme du livret d'accueil, organisation d'évènements avec invitation des journalistes locaux (journée portes ouvertes, participation au téléthon, organisation d'un anniversaire pour un résident centenaire), visibilité sur Internet et dans la ville (panneaux de signalisation), rendez-vous avec les prescripteurs, les élus et le réseau gérontologique de la région en général pour réactiver les partenariats.
Ce fut une expérience très riche qui m'a conforté dans mon choix de carrière et de reconversion professionnelle.
2010 - 2010Mise en place du référentiel qualité "Qualicert" au sein de quatres étbablissements ORPEA. Apprentissage du métier de directrice.
2006 - 20062004 - 2005Réponse aux appels d'offres européens, montage de partenariats et de projets collectifs, coordination et évaluation des projets.
Mise en place de formations professionnelles adaptées aux personnes en difficulté (handicap mental, psychique, social, jeunes en rupture scolaire et sociale, personnes étrangères) dans le domaine de l'agroalimentaire, de la métallurgie et de la sylviculture.
Chargée de projets européens dans le domaine de la formation des femmes à l'informatique., DRDFE Auvergne
2003 - 2003Réalisation d'un guide de bonnes pratiques en anglais et français à l'intention des femmes souhaitant se former en informatique.
2002 - 2002Vérification de la légalité des statuts et du projet de l'assocation. Création d'un guide de création d'entreprise pour les porteurs de projets au Congo Brazzaville.
2001 - 2002Aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements, au remplissage des papiers administratifs, ,aux outils informatiques, petite bricolage, couture, courses, ménage, cuisine et soutien psychologique.