NICAISE ERIC

dernier poste occupé (jusqu'au 09/2009): chef de bureau à l'état-major de l'OTAN à SHAPE en Belgique, responsable de la planification stratégique (niveau politico-militaire) des opérations de l'OTAN en Afrique et dans les Balkans;

Projets professionnels: France ou étranger - immédiatement disponible depuis 01/10/09
- directeur de site, responsable exploitation;
- directeur association;
- DRH ou RRH;
- expert défense au sein d'une grande organisation internationale/ONG.

A. PÔLES de COMPETENCES
• Manager une entreprise ou des équipes importantes, y compris dans un environnement international et/ou en situation de crise, grâce à une expérience très variée:
- solide expérience en management (suite à la direction générale d’une entreprise de 1 000 personnes),
- en gestion RH (10 ans),
- réorganisation de grandes structures à des fins de rationalisation (en région Nord-est),
- programmation budgétaire (3 ans) et contrôle de gestion (5ans)
• Dynamiser une entreprise et garantir un climat social serein (aptitude à résoudre, mais surtout éviter les conflits sociaux).
• Piloter des réseaux et résoudre des situations complexes, grâce à une vision stratégique et une pratique des organisations internationales.
• Imaginer et mettre en œuvre des solutions novatrices.

B. PARCOURS PROFESSIONNEL

• 2006 – 2009 : Chef de bureau chargé de la planification stratégique (niveau politico-militaire) pour les opérations de l’OTAN en Afrique, Balkans, Méditerranée, Océan Indien et Irak, à l’état-major de l’OTAN en Belgique ;

• 2003 –2005 : Direction générale d'une entreprise de 1 000 personnes à Tarbes(commandement d’un régiment de 1000 militaires et 50 civils) ; toutes les prérogatives d'un "chef d'entreprise"

• 2000 – 2003 : Chef de bureau en administration centrale de l'armée de Terre (Paris), responsable de la planification des ressources humaines et des rémunérations; responsable du contrôle de gestion appliqué à la RH; mise en place d'un plan d'amélioration en pleine crise sociale;
o stage de statistiques appliquées à la GRH (2000) ;
o stage de formation financière (2001) ;
o stage contrôleur de gestion pour décideurs opérationnels (2001) ;
o stage économie et finances des ressources humaines (2001) ;

• 1997 – 2000 : Chef de bureau à l’état-major de Metz; études sur la réorganisation des forces françaises (2 ans), puis responsable de la mise en place du contrôle de gestion (1 an) ;
o stage de contrôleur de gestion (1999) ;

• 1982 – 1997 : tous postes de commandement attribués aux officiers en début de carrière, dont :
o 1995 - 1997 : directeur de la formation et de la préparation opérationnelle (1° RA) à Montbéliard ;
o 1988 – 1990 : commandant d’une batterie (140 hommes environ) ;
o 3 opérations extérieures (Centrafrique; Guyane française; Sarajevo en Bosnie).

C. FORMATION

• 2006. Diplômé des Hautes études de relations internationales de l’OTAN (« NATO Defence College » à Rome), équivalent de l’Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale au niveau de l’OTAN) ;
• 2000. Diplômé d’une session régionale de l’Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale (IHEDN)

• 1996. Diplômé du Collège Interarmées de Défense (CID) à Paris, anciennement appelé « Ecole de Guerre » ;

• 1994. DESS de Défense à l’université Paris-Panthéon-Assas (domaine : défense et relations internationales) ;

• 1982. Diplôme d’ingénieur de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr (1982).

D. LANGUES ETRANGERES et BUREAUTIQUE

• Anglais : courant professionnel (4 dernières années en milieu totalement multinational)
• Allemand : à consolider
• Pratique quotidienne des principaux outils de bureautique.

E. DIVERS
- 49 ans; marié ; 4 enfants (25, 23, 20 et 10 ans);
- chevalier de la Légion d'Honneur