Nicolai HERZOG

1. Animation de la practice "Sales & Marketing":
- Développement et fidélisation du portefeuille clients de l'entreprise.
- Management d'une équipe de consultants
- Expertise dans le recrutement de profils commerciaux et marketing.
- Recrutement de profils de type "middle" et "top-management"
- Principaux secteurs : l'informatique/les télécoms, l'industrie, le domaine agro-alimentaire, l'énergie & l'environnement.
2. Missions transverses :
- Recrutement de cadres et de cadres dirigeants dans d'autres métiers tels que la R&D, la finance & comptabilité,...
- Gestion de projets de recrutement à l'international (Langues de travail: l'allemand et l'anglais en plus du Français).

Réalisations : + 150 recrutements en moyenne par an (missions réalisées notamment par approche directe).

·Participation à la création du cabinet (5 pers. 800 K€ de CA)
·Vente de prestations RH à une clientèle de Décideurs (Dir. Achats, DG,DAF,Dir Ciale…)
·Développement et suivi d’un portefeuille clients de PME/PMI et de Grands Comptes
·Recrutement de cadres de type « middle management » par tous types d’approches
·CA personnel : 2002 : 50.000 € / 2003 : 130.000 € / 2004 : 160.000 € - Placement de 55 candidats (2004)
·Management d’une assistante de recherche et d’un consultant junior

·Développement / suivi de comptes clients existants et prospection commerciale
·Recrutement de profils techniques (ingénieurs divers, Chefs de projets, …)
·CA produit en 2001/2002 : 130.000 €

Au sein du département "Terminals & Systems"
·Vente de terminaux dédiés aux Transports Publics (RATP, SNCF, RÄTISCHE BAHNEN, FRANKFURTER VERKEHRSBETRIEBE...).
·Réponse aux appels d’offres liées à l’acquisition de systèmes télébilletiques (cartes à puce, équipements de contrôle d’accès, distributeurs de titres de transport…) en relation avec la R&D et la Direction sur la France et l’Export (Allemagne, Suisse, Danemark, Hong Kong…)
·Création de supports de communication, représentation de l’offre Schlumberger aux salons professionnels.