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Nicolas BESSON

BOUGIVAL

En résumé

25 ans d' expérience commerciale dans les Solutions de Paie et de Gestion des Ressources Humaines.

Compétences :
Expertise dans les solutions SIRH du marché (Middle-market, Grands comptes),
Expertise dans les offres de type "solution Internalisée" et "solution Externalisée" (Processing, BPO),

Compétences clés : BPO, SaaS, Outsourcing Management, Payroll Processing, Payroll/HR Software, HRIS, Payroll, HR Transformation, HRO, Payroll Services

Mes compétences :
Payroll processing
Externalisation
BPO
Payroll
Paie
Managed services
Saas
Outsourcing
RH
HRIS
Commercial
HCM
Talent

Entreprises

  • Talentia Software - INGENIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES

    2015 - maintenant . Développement des ventes Parc/Chasse sur les offres : FINANCES / HCM / PAYROLL

    TALENTIA SOFTWARE est un éditeur / intégrateur international spécialisé en Gestion de la Performance Financière (comptabilité, consolidation, reporting et élaboration budgétaire) et du Capital Humain (Paie-RH, Solutions SIRH et Gestion des Talents).

    Avec plus de 3 600 clients de toute dimension (PME, ETI et Grands Groupes) et de tout secteur d’activité, Talentia Software se positionne comme un acteur de référence des systèmes de Gestion de la Performance des Entreprises.

    Références : EIFFAGE, BNP PARIBAS REAL ESTATE, ATALIAN, BUFFALO GRILL, BIGARD, SAINT MACLOU, GROUPE FLO, ALINEA, THALES, IKEA, TEISSEIRE, HABITAT,...
  • Strator RH - Business Developper STRATOR RH

    75009 Paris 2014 - 2015 Strator RH est un cabinet de conseil opérationnel en organisation RH & SIRH.

    Développement des ventes "chasse"​ d'Aide au choix, Organisation RH et AMOA
    . Dernières signatures : HAVAS, GDF SUEZ, PONT DU GARD, CCI LOIRET, HOTEL RITZ.
  • HR ACCESS Solutions / Sopra Group - ACCOUNT MANAGER et NEW BUSINESS HR ACCESS

    2007 - 2014 Développement des ventes des offres In et Outsourcing HR auprès des Grands Comptes :
    • Prospection, qualification de projets potentiels, prise de rendez-vous auprès des décideurs,
    • Définition de la stratégie à adopter pour chaque client/prospect,
    • Qualification des besoins de chaque client/prospect,
    • Réponse aux consultations,
    • Présentation des offres auprès des décideurs, négociation
    • Performances commerciales :
    ==> FY11 : 382% vs quota, FY12 : 75% vs quota, FY13 : 202% vs quota

    ==> Signatures nouveaux clients : Klesia (ex client Pléiades), Derichebourg (ex client Talentia), Capgemini/Sogeti (ex client SAP et Sage), Ricoh (ex client Cegid), Chanel (ex client Pacha/sopra), SLN Le Nickel (Groupe Eramet, spécifique)…

    ==> Signatures clients existants : Cofely (GDF SUEZ), AG2R La Mondiale (Migration Suite 7 et bascule en mode Outsourcing), Akzo Nobel (Migration Suite 7 et bascule Outsourcing), Chronopost (Migration Suite 9), Laboratoires GSK (migration et bascule Outsourcing)…
  • HR ACCESS SOLUTIONS / FIDELITY - ACCOUNT MANAGER HR ACCESS

    2005 - 2007 Développement des ventes de services auprès des clients HR Access :
    • Prospection sur le parc clients HR Access, qualification de projets d’intégration, réponse aux appels d’offres, ventes des offres HR Access.
    Exemples de signatures: BNP Paribas, Eutelsat, Bolloré.
  • SOPRA GROUP / Activité Pléiades - INGENIEUR COMMERCIAL PLEIADES

    2002 - 2005 Développement des ventes de Solutions de Paie et de Gestion des Ressources Humaines Pléiades auprès de Grands Comptes.

    Exemples de signatures : GTM Construction (Groupe Vinci), M6 Télévision, Spie Batignolles, Courtepaille, COFELY Axima (GDF SUEZ).
  • Cegid group - INGENIEUR COMMERCIAL RH PLACE

    Lyon Cedex 09 2000 - 2001 Développement des ventes de Solutions de Paie et de Gestion des Ressources Humaines (RH Place) auprès de PME-PMI de la région Ouest (Poste basé à Nantes) :

    Exemples de signatures : APLIX (400 salariés), EVIALIS (1 500 salariés), PLASTIMO (500 salariés)…
  • ADP - INGENIEUR COMMERCIAL / DIRECTEUR COMMERCIAL

    Nanterre 1988 - 2000 . 1988 - 1993 : Ingénieur Commercial Normandie
    . 1993 - 1997 : Chef des ventes Agence de Nantes
    . 1997 - 2000 : Directeur Commercial Région France Nord sur segment 200/1000 salariés (Nantes, Rouen, Lille, Strasbourg).

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