Nicolas Campo
RESPONSABLE RH, SEE SIMEONI
Pour mieux me connaitre, je vous propose de consulter ci-après mon cv et ma lettre de motivation.
Je suis disponible immédiatement et reste à votre entière disposition pour de plus ample information au 06 81 03 24 84.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.
Campo Nicolas
campo_nicolas@yahoo.fr
16 contacts2007 - 2008Paie : Responsable de la paie des ETAM et Cadres (120 pers) : Préparation de la Paie, Saisie des éléments variables, Contrôle et Edition des bulletins, Soldes De Tout Compte, Ventilation des heures des ETAM, Gestion des CP/RTT en relation avec la caisse des congés, Gestion des indemnités des stagiaires.
Formation : Responsable de la réalisation et du suivi de 4 plans de formation : Création des plans de formation, Création et organisation des sessions, Inscription des salariés auprès des organismes de formation, suivi de l’après formation, Budgétisation des formations, relation avec les AREF.
Recrutement : Création des profils de poste, Sélection téléphonique des candidats, Entretiens, Proposition d’embauche, Contact avec les agences intérim, Suivi de l’intérim.
Gestion des Ressources Humaines : Contrat de Travail, DUE, Inscription Mutuelle et Prévoyance, Attestations Diverses, Lettres de sanctions et de licenciement, Procédure d’inaptitude, Attestation maladies et AT.
2007 - 2007Droit : Rédaction de contrats de Travail, DUE, Renouvellement de période d’essai, Attestation maladies et accident du travail.
Paie : Saisie des éléments variables, Cadrage avec le journal des salaires, Contrôle et Edition des bulletins, Solde de tout compte…
2006 - 2006Droit : Rédaction de contrats de Travail, DUE, Renouvellement de période d’essai, Lettres de Licenciement, Attestations diverses, Suivi des contentieux, Rédaction de notes juridiques (journée de solidarité, élections du personnel…).
Gestion des Ressources Humaines : Préparation des Reporting, Réalisation de la Paie et du bilan social, Gestion des CP/ RTT et Maladies, Gestion des frais professionnels, Visites Médicales.
Formation : Recherche et inscription aux formations nécessaires aux salariés, Réalisation de plan de formation, Rédaction de contrats de professionnalisation…
Recrutement : Sourcing, Sélection téléphonique des candidats, Préparation des entretiens
2005 - 2005Analyse des dossiers pour traitement des demandes d’indemnisation.
Chiffrage et formalisation des décisions de provision d’offre et de rejet.
Préparation contentieux, Relation avocats et victimes, Rédaction de conclusions.
