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Nicolas CHAMOUX

ÎLE DE FRANCE

En résumé

Un seul objectif : l'excellence.

Mes compétences :
Management opérationnel
Evènementiel et Relations Publiques
Développement commercial
Gestion de la relation client
Hôtellerie
Réseaux d'entreprises
Conduite de projet
Développement des ventes

Entreprises

  • Alleno Paris - Pavillon Ledoyen / Groupe Yannick Alléno - Directeur des ventes

    2014 - maintenant
  • Mouvement des Entreprises de Seine-Saint-Denis - Délégué Général

    2011 - 2014 1er CLUB de DIRIGEANTS de la Seine-Saint-Denis (de l'entrepreneur individuel aux dirigeants de grands groupes), composé de 300 entreprises et représentant 38 000 salariés, ayant pour unique objectif de rendre des services de proximité en adéquation avec les attentes de ses adhérents.

    Mission : Apporter conseil et assistance aux chefs d’entreprises, et mettre en œuvre les axes politiques du réseau

    Responsabilités opérationnelles : assurer l’exécutif
    - Diriger les services et animer les équipes en assurant une communication régulière et un management participatif auprès des collaborateurs
    - Participer aux choix stratégiques, tactiques et opérationnels de développement
    - Préparer et coordonner les instances statutaires ‘Bureau, Conseil d’administration, Assemblée Générale…)
    - Participer à l’élaboration et suivre le budget
    - Développer, conduire et rechercher les financements de l’ensemble des projets déployés
    - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et développer leurs compétences

    Responsabilités commerciales : développer et gérer la relations avec les adhérents
    - Élaborer et piloter la stratégie marketing et de développement de l’organisation
    - Détecter les opportunités de croissance
    - Identifier les besoins des adhérents et proposer les services adaptés
    - Concevoir et coordonner la mise en œuvre des plans d’actions marketing et commercial
    - Élaborer les supports d’aide à la vente et animer l’équipe commerciale

    Responsabilités de communication : accompagner l’évolution et valoriser l’image de l’organisation et de ses dirigeants
    - Fédérer et motiver les collaborateurs autour de l’identité de l’association
    - Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités d’informations et de promotions (édition, web, événementiel, relations publiques, relation presse, corporate…)
    - Impulser des dynamiques, concevoir et piloter les rencontres entre les chefs d’entreprise et les représentants des différentes institutions ou toute autre personnalité du monde économique, politique ou social
    - Élaborer la stratégie de veille
    - Représenter par délégation l’organisation lors d’événements extérieurs (conférences, conférences de presse, salons…)

    Responsabilité institutionnelles : en charge de la représentation auprès des tiers
    - Identifier, cartographier et assurer une veille des différents intervenants
    - Assurer la relation, les échanges directs et la coopération avec les élus et les autorités du territoire
    - Organiser et superviser l’ensemble des déplacements et des sollicitations du Président
    - Représenter par délégation l’organisation et défendre les intérêts des adhérents auprès de toutes les parties prenantes
  • Agence AdesIdéesRH - Club DéciDRH - Responsable du Club DéciDRH - Conference Manager

    2007 - 2011 1er réseau de décideurs de la fonction RH "Public-Privé" avec 250 membres des entreprises du SBF120 et des 3 fonctions publiques

    Mission : Fédérer des Femmes et Hommes œuvrant dans le secteur des Ressources Humaines, à la recherche de retours d'expériences et de contacts de hauts niveaux

    - Proposer et mettre en oeuvre la stratégie globale
    - Piloter les plans d'actions
    - Identifier les principaux enjeux de la fonction RH et mobiliser les intervenants les plus pertinents
    - Imaginer, commercialiser et produire des rencontres professionnelles BtoB pour les acteurs de la fonction Ressources Humaines (plus de 30 rencontres et événements professionnels par an)
    - Développer et fidéliser les adhérents
    - Accompagner les décideurs de la fonction RH dans l'évolution de leur fonction

    Principales réalisations :
    - Les soirées thématiques du Club DéciDRH : Evénements bi-mensuels réunissant une centaine de décideurs de la fonction RH autour d'un thème liée à l'actualité du secteur RH.
    - Les Rencontres d'automnes du Club DéciDRH : Evénement annuel réunissant pendant 2 jours les principaux acteurs de la fonction Ressources Humaines autour d'un programme de conférences, d'ateliers thématiques et de rendez-vous BtoB.
    - L'Université d'été du Club DéciDRH : La rencontre annuelle majeure de l'innovation RH réunissant les principaux décideurs et experts du secteur autour d'un programme de réflexion sur les grands enjeux RH des organisations.

    Fondateur du Cercle IE&RH, premier lieu de réflexions et d'échanges sur l'intelligence économique aux services des professionnels des Ressources Humaines :
    - Création et animation d'un colloque annuel destiné à sensibiliser les décideurs RH aux atouts stratégiques de l"intelligence économique.
  • Agence BackProd Organisation (Paris et Rennes) - Responsable de projets / Régisseur général

    2006 - 2007 Mission : Assurer l'ingénierie et la production d'événements de toutes tailles

    - Rédiger et gérer les appels d'offres
    - Sélectionner les sites et les prestataires
    - Assurer les rendez-vous de repérage
    - Optimiser les coûts
    - Coordonner l'organisation matériel et logistique
    - Superviser les opérations de production
  • Adhesion Group - Filiale média d'Euromoney Institutionel Investor Plc - Chef de projets

    2002 - 2005 Mission : Accompagner les entreprises dans leur développement commercial, en France et à l'international, et apporter des solutions aux problématiques des décideurs.

    - Observer les tendances, les marchés et les sujets porteurs
    - Concevoir, produire, commercialiser et assurer une promotion multi-canal des événements

    Principales réalisations :
    - Salon VINISUD - Premier salon international des Vins et Spiritueux Méditerranéens (plus de 1500 exposants et 30 000 visiteurs)
    - World Wine Meetings America (convention exports des vins et spiritueux aux USA - 150 exposants - 130 acheteurs professionnels, importateurs et distributeurs nord et sud américains)
    - Destination Événements - Première convention d'affaires BtoB des professionnels du tourisme d'affaires et de la communication par l'événement
    - TOP DRH - Première convention d'affaires des Décideurs en Ressources Humaines
    - TOP ID - Première convention d'affaires des acteurs de l'Identification Sécurisée
  • Groupe Lucien Barrière Hôtels et Casinos - Hôtel ROYAL Barrière 4****L - Responsable commercial MICE / Event Manager

    2000 - 2002 Mission : Accueillir les groupes, séminaires et incentives,

    - Manager le service
    - Rédiger les propositions, les programmes et les cotations
    - Négocier avec les différents partenaires
    - Animer et manager les équipes opérationnelles
    - Piloter le bon déroulement des opérations
    - Garantir la conformité des prestations vendues
    - Veiller à la mise en place des procédures et au respect des standards « Qualité »
    - Développer l’activité commerciale, la fidélisation et la satisfaction des clients
    - Contribuer à la rentabilité des opérations, à l’optimisation de l’offre et faire évoluer le
    produit
  • Groupe Lucien Barrière Hôtels et Casino - Casino Barrière de Deauville - Adjoint du Directeur des Evénements et des Réceptions

    1998 - 2000 Responsabilités commerciales :
    - Assurer les rendez-vous clients et rédiger les propositions commerciales.
    - Mener les négociations commerciales.
    - Développer les ventes annexes.
    - Développer l’activité et repositionner l’offre.

    Responsabilités opérationnelles :
    - Rédiger les ordres de missions.
    - Coordonner le travail des équipes.
    - Garantir les exigences du client en fonction des intérêts du service.
    - Améliorer le produit en collaboration avec les chefs de services.
  • Cercle National des Armées - Ministère de la défense - Adjoint du Directeur des réceptions

    1994 - 1997 Mission : assister le directeur dans la gestion de l’ensemble des opérations banquets, traiteur et événements spéciaux

    - Définir la stratégie commerciale, développer les actions de prospections et optimiser les ventes selon les objectifs de résultat
    - Accueillir les hautes personnalités et les délégations officielles
    - Coordonner et animer l’action des équipes opérationnelles

Formations

  • Université Paris Ouest Nanterre La Défense (Paris X) & Institiut Français De Gestion

    Paris 2012 - 2013 EMBA - Management général des organisations

    Acquérir une vision stratégique globale de l'entreprise et répondre aux enjeux d'un environnement concurrentiel international :

    - Démarche stratégique et prise de décisions
    - Cadre de l'analyse stratégique et Gouvernance
    - Implémentation de la stratégie et approches fonctionnelles
    - Système de pilotage et management de la performance
    - Leadership du dirigeant
    - Audit stratégique et Plan d’
  • Georgetown University (Washington Dc)

    Washington Dc 2012 - 2012 General Management ICG Program

    Au sein de la Business School de l'Université de Georgetown, et en partenariat avec l'Institut Supérieur de Management de l'Université de Versailles - Saint Quentin en Yvelines, le CIED a pour rôle de concevoir et de mettre en place des programmes offrant une introduction à la société américaine par des professeurs de haut niveau et permet d'avoir une meilleure compréhension du monde international
  • GRETA De La Défense

    Paris 2007 - 2007 Certificat

    Définir, mettre en place une stratégie qualité et conduire les audits internes :

    - Observer le niveau de qualité délivrée et diagnostiquer les risques d’écart
    - Mettre en oeuvre et suivre les actions correctives
    - Mesurer la satisfaction client et développer les standards Qualités
  • ISCA

    Paris 1991 - 1993 Brevet de Technicien Supérieur

    Intervention sur les opérations relatives à l'achat, à la vente et au service du client :

    - Réflexion stratégique et définition des objectifs
    - Organisation des activités commerciales
    - Etudes de marché et identification des besoins
    - Recherche des circuits de distribution
    - Opérations de promotions
    - Développement commercial

Réseau

Annuaire des membres :