Nicolas Crespy
Directeur Commercial - Conseil en recrutement et formations
POSTES A POURVOIR ACTUELLEMENT ( http://www.pgh-conseil.fr/offres_emploi.html )
- Dessinateur industriel (H/F),
- Fraiseurs traditionnel P1,P2,P3 (H/F),
- 2 Tourneurs traditionnel P3 expérimentés (H/F),
- Technicien de maintenance (H/F),
- Dessinateur/Projeteur chargée d'affaires (H/F)
QUI SOMMES NOUS?
Le cabinet PGH Conseil se positionne aujourd’hui comme votre spécialiste du recrutement de profils techniciens et ingénieurs industriels. Fort d'une équipe solide et présente composée d'Ingénieurs experts et de R.H., nous abordons l'ensemble des étapes du processus de sélection afin de vous apporter une solution clé en main pour vos recrutements.
Nos outils, notre organisation et nos méthodes de travail ont été longuement étudiés et ont donné naissance à des solutions nouvelles, différentes et surtout efficaces pour qu'elles deviennent un atout indéniable dans vos futurs recrutements.
Pour appréhender au mieux les qualités de nos prestations, PGH Conseil se dévoile :
1. Nos Ingénieurs experts sont des professionnels terrain ayant occupé pendant plus de 10 ans des fonctions à hautes responsabilités. Leur mission : analyser le savoir-faire et les compétences techniques des candidats afin de vous proposer des collaborateurs ayant une maîtrise complète de leur métier.
2. Nos consultants en Ressources Humaines reçoivent uniquement les candidats validés par nos Ingénieurs experts. Leur mission : analyser le comportement humain, ainsi que l’adéquation homme/projet pour une intégration rapide et sereine au sein de votre structure.
PGH conseil repose sur des valeurs d'éthique, de confidentialité, de sincérité et de proximité auprès de nos clients comme auprès des candidats.
Nicolas CRESPY
Directeur Commercial
PGH Conseil
Tél. 09 65 33 94 79
Fax. 04 69 96 13 20
Email. ncrespy@pgh-conseil.fr
www.pgh-conseil.fr
(Plaquette et tarifs disponibles sur simple demande)
175 contactsPGH Conseil - Cabinet de recrutement en région Rhône Alpes.
Gestion et organisation de l'agence.
2007 - 2008- Contrôler et gérer le budget de l’agence.
- Proposer, convaincre et vendre nos diverses prestations aux communes et professionnels.
- Gérer, coordonner et mettre en œuvre le planning et l’atelier de production.
- Former, motiver et sensibiliser les salariés aux divers outils de production.
2004 - 2007Conception et vente de journaux publicitaires:
Carnet Malin : chéquiers d’avantages et de réductions (Chèques cadeaux).
Passeport Saveurs : carte gastronomique de réduction pour Comités d’Entreprises.
Savoirs faire :
- Définir, contrôler et gérer le budget de l’entreprise.
- Imaginer et développer les différents supports de communication.
- Gérer, coordonner et mettre en œuvre les différents réseaux de communication, de fournisseurs et de partenaires.
- Proposer, convaincre et vendre les produits auprès d’entreprises, de professionnels et de particuliers.
- Concevoir et réaliser des sites Internet externes et propres à l’entreprise.
2001 - 2004Projets :
- Réduction des coûts de non sécurité de 50% sur 3 ans
- Déclenchement de la démarche environnementale (ISO 14001)
Résultats :
- Réduction de 67% des accidents et de 60% des coûts de non sécurité sur site.
- Maîtrise des aspects et impacts environnementaux sur le site.
Savoirs faire :
- Réaliser des analyses de risque sur l’ensemble du site (études de postes, analyses ergonomiques, etc.).
- Rechercher des solutions d’amélioration et concevoir des études de rentabilité.
- Créer et gérer une équipe projet (8 personnes). Conduire des réunions et élaborer des plans d’actions.
- Mettre en conformité des installations (parc de 75 machines : presses découpe et injection).
- Former et sensibiliser les salariés à la sécurité en entreprise.
- Etablir les budgets annuels du service et les formations aux personnels (habilitations diverses).
- Valoriser les déchets générés sur site.
1999 - 2001- Diriger une unité de production (5 machines de production en ligne et 3 opérateurs).
- Gérer les stocks de matières premières sur l’ensemble du site.
- Organiser le planning de production de l’unité fixe sur la semaine.