Nicolas DACHER

Ingénierie pédagogique
Enseignement : Stratégie, Management d’équipe, Management de l’innovation, Conduite du changement et Communication (250 heures par an)
Mise en place de partenariats entreprise

CONSEIL
Analyse des organisations, des procédures métiers et des flux d’information
Élaboration de schémas de redéploiement
Mise en place d’ERP (ADP, Oracle, Civitas)
Assistance à maîtrise d’ouvrage (définition des processus, analyse d’écarts, formation et assistance aux utilisateurs)
Élaboration de projets de décentralisation et de délocalisation
Conduite du changement

MANAGEMENT
Encadrement d’équipes (jusqu’à 27 collaborateurs)
Définition, mise en œuvre et suivi de budgets (jusqu’à 64 M€ annuels)

GRH
Animation des instances représentatives du personnel (CE, DP et CHSCT)
Négociation d’accords (méthode, GPEC, PSE)
Conseil en droit social et en management auprès des responsables et directeurs des services
Définition des besoins en recrutement avec les opérationnels et conduite d’entretiens individuels et collectifs
Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel
Supervision de la paie et du déclaratif
Audit et veille sociale
Analyse prévisionnelle de l’emploi (emplois cibles, menacés ou sensibles)
Élaboration de référentiels métiers
Définition de plans de formation
Création de modules de formation en partenariat avec la CCIP
Organisation d’élections CE et DP
Gestion des contentieux en relation avec les avocats (prud’hommes, CA, TA, Cour de Cassation)

Prise en charge de l'intégralité de la fonction Ressources Humaines

Conduite du changement : participation à la mise en place des règles de droit privé au sein de la branche des Services du Fixe Grand Public.

En apprentissage.
Assister l'ensemble du service RH dans la réalisation de ses missions.