Nicolas Delorme

Accompagner les entreprises de la Loire sur des thématiques RH.
Mise en place de formations RH
Prestations de conseils en RH


CCI FORMATION est l'établissement professionnelle Continue de la CCI territoriale de Saint-Etienne / Montbrison. Il s'adresse aux chefs d'entreprise, collaborateurs, porteurs de projets de création ou reprise d'entreprise, demandeurs d'emploi.

L'équipe de CCI FORMATION est à l'écoute des entreprises pour analyser leurs activités, découvrir leurs attentes, leurs besoins et comprendre leurs objectifs afin d'adapter la formation à leurs exigences.


Localisation : Saint-Etienne - France

OPCA du bois et de l'ameublement

Assistant RH sur l'agence Selpro de St-Chamond (Loire)

> Gestion RH :
- Accueil Candidat
- Recrutement
- Etablissement des contrats de travail
- Traitement de la paie (saisie des heures + saisie des éléments variables)
- Etablissement des déclarations sociales (AT, AM, DUE...)
- Suivi de la formation

> Gestion Commerciale :
- Contact client + prise de commandes clients
- Propositions spontanées de candidats
- Démarchages prospects

> Gestion administrative de l'agence

Gestion administrative et comptable d'un projet de coopération visant à moderniser l'enseignement supérieur camerounais

Gestion administrative du personnel du projet (10 personnes) en lien avec les services de l'ambassade et le Ministère des affaires étrangères à Paris
- planning congés, planning déplacements des équipes au Cameroun et à l'international, tableau de bord des missions à réaliser, suivi de dossiers, relayer les informations.

Dernière année de mon cursus ESC en apprentissage pour le groupe THUASNE.

2 missions principales dans le cadre d'un développement commercial :

-Une étude de marché sur la médecine du travail afin de savoir si cette institution pouvait devenir un circuit de distribution de nos produits ou un partenaire dans la mise au point de produits spécifiques à leur métier.

-Une étude de marché afin de connaître le potentiel de développement commercial d'une partie de notre clientèle. En effet une petite partie de nos clients ne bénéficient pas, pour diverses raisons, des visites de notre force commerciale. L'objectif était malgré tout de savoir quelle était la marge de progression de nos ventes auprès de ces clients.

A ces deux missions se sont greffées des missions marketing annexes en tant "qu'assistant des chefs de produits" : mailing, insertions publicitaires, site internet...

Du 02/11/05 au 31/07/06
J'ai passé 9 mois au poste d'assistant Chef Marché Jeunes (0-25 ans).

La mission consistait à animer quotidiennement le marché, c'est-à-dire créer des opérations commerciales locales, ou mettre en place la communication nationale, mais aussi animer un réseau de partenaires (clubs sportifs, écoles, associations étudiantes...).

Une deuxième mission m'a été confiée, gérer l'organisation complète du premier Forum Jeunes de la Société Générale au Multiplexe Gaumont de Saint-Etienne (Budget 30000 euros, 15 exposants, 1500 visiteurs sur une journée).

J'ai travaillé pendant 5 mois en 2005 (dans le cadre de mon stage de deuxième année d'ESC) pour le compte d'un magasin Auchan.

J'avais la charge de l'organisation complète des deux showrooms privés dans le cadre de la Foire aux Vins 2005 (opération commerciale nationale).
Au moment de la Foire aux Vins, chaque magasin invite lors d'une ou plusieurs soirées leurs meilleurs clients afin de leur proposer les nouveautés, coups de coeurs, grands crus, bons coups... en avant première. La réussite de ces évènements est primordiale car ils assurent un pourcentage non négligeable du CA total de la Foire aux Vins.

Expérience à l'étranger, dans un centre de vacances proche de Denver (Colorado, USA) pendant 2 moi et demi.

J'ai débuté mon contrat en tant que simple employé du service de nettoyage du centre : nettoyage des chambres, lieux de vie, room service...

Par la suite j'ai évolué sur un poste de chef d'équipe. Mon rôle était alors de gérer une équipe de nettoyage de moins de 10 personnes.

Cette mission fut un plus très appréciable pour mon cursus ESC : expérience à l'étranger, maitrise de l'anglais dans un pays où rares sont les personnes qui parlent français, découverte d'une nouvelle culture, confiance de la part de mon employeur...