Nicolas DEMAS

- depuis janvier 2011: Responsable des Avant-Ventes et Promotion de l'Offre TMA du département AMS (Critical Information Systems)
- 2008-2010: Application Portfolio Manager France, Responsable des activités de TMA (service delivery management) au sein du CODIR du Programme pour l'ensemble des Divisions françaises du Groupe Thales
- 2007-2008: Service Delivery Manager de la TMA pour la Division Land & Joint (Thales Communications et Thales Optronique - environ 30 intervenants TMA)
- 2006-2007: Solution Manager AMS (Application Management Services ) - Avant vente TMA

J'apprécie la qualité et la haute technicité des hommes et des femmes qui travaillent dans cette entreprise. J'apprécie l'esprit d'équipe et les relations qui existent entre les membres des équipes opérationnelles, l'engagement qu'ils ont dans l'intérêt du Groupe Thales.

Expérience essenteillement en Management de Programmes et Equipes:
- Juin 2005 - Mars 2006: Program Management Officer (PMO) du programme "BRIDGE" (Outsourcing global et Transformation du SI Schneider Electric - environ 800 intervenants TMA)
- Sept. 2004 - Mai 2005: Service Manager Senior du programme "TMA TOTAL Template Light" (SI de couverture internationale, management direct de 40 consultants "right-shore": on site, on shore, off shore, dont une partie de l'équipe en Inde)
- Déc.2001 - Août 2004: Service Manager Senior du programme "TMA ELIS" (SI de couverture européenne, management direct de 30 ingénieurs uniquement en France)
- Nov. 1999 - Nov. 2001 : Delivery Manager du programme "TMA FRIGOSCANDIA" (Contrat de couverture nationale, management direct de 15 ingénieurs uniquement en France)
- Avril 1998 - Oct. 1999: Ingénieur Projet (TMA HENKEL) et ensuite Chef de projet "An 2000" (rénovation du SI FRIGOSCANDIA)

L'expérience chez Capgemini m'a permis d'apprendre l'essentiel de ce que je connais en terme de management de TMA, management d'équipes et relation Client. Une expérience riche dans un contexte international et multiculturel, avec des changements permanents d’organisation et d’interlocuteurs, toujours guidé par des objectifs ambitieux et prises d'initiatives, le tout accompagné d’un programme très riche de formations de qualité (internes Capgemini et/ou externes parmi les meilleurs du marché). Les missions que j’ai réalisé pendant cette période sont parmi mes meilleures références professionnelles et je garde encore le contact avec des collègues que j'apprécie toujours.

Expérience 100% technique:
- Développement d'applications de gestion spécifiques pour des PME.
- Mise en place et Administration de réseaux locaux pour des PME.
- Assemblage, installation et administration de configurations serveurs sur mesure pour des PME.
- Services de maintenance et de support informatique pour les particuliers.

Principales caractèristiques de cette expérience: le contact direct et permanent avec les Clients (interlocuteur unique pour "tout faire"), l'autonomie et la confiance du "Patron", le travail intense sans compter les jours et les heures pour sauver l'entreprise dans un contexte économique difficile. Grâce à cette expérience dans une structure ou chaque jour, chaque prestation, chaque facture... contribuaient à la survie de l'entreprise m'a appris à gérer avec beaucoup de responsabilité les projets et les missions suivantes en faisant toujours attention à l'équilibre entre la qualité des services, la maîtrise des coûts associés et la satisfaction du Client pour assurer la pérennité de l'activité.

Cette expérience professionnelle de "trasition" pendant une période de recherche d'emploi m'a permi de travailler dans un contexte ou les valeurs et la rigueur des "frères" qui géraient l'institution étaient mis au service des jeunes qui préparaient l'entrée dans les meilleures écoles, avec un travail intensif et très exigeant (c'était une période de transition "active" dans un milieu que je connaissais peu).

Expérience 100% technique:
- Analyse et retro-documentation technique et fonctionnelle du Central de télécommunication des Concessionnaires FORD.
- Définition de points et de procédures de reprise des traitements de la chaîne de télécommunication.

C'est une courte expérience intéréssante suite à un stage dans l'entreprise dans le cadre de la formation d'Analyste Programmeur (3 mois de stage + 3 mois de CDD).

Expérimentations et recherche dans le domaine d'amélioration génétique du maïs, tout au long de mes études d’Ingénieur Agronome:
- Contribution dans le cadre d'un programme de recherche impliquant des chercheurs, des professeurs d'Université, des étudiants et des techniciens afin de produire des hybrides de maïs alliant la capacité de production des meilleurs hybrides connus dans le monde avec la forte résistance du maïs autochtone.
- Suivi pluriannuel des expérimentations et mesures sur les champs de culture et au laboratoire, création de nouveaux hybrides, analyse statistique des mesures afin d'identifier les combinaisons à fort potentiel
- Présentation des résultats obtenus à un auditoire de Professeurs d'Université et d'étudiants.

Cette expérience de recherche scientifique avec une forte contribution technique (une partie des périodes d'été au milieu des champs de maïs et au laboratoire) m'a permis d'apprendre la rigueur, l'importance de traitement de données statistiques volumineuses, le goût de la recherche de nouvelles solutions et de la performance, au sein d'une équipe de chercheurs passionnés, dans la continuité d'un travail multi générationnel (l'amélioration génétique nécessite plusieurs années d'expériementations, chaque équipe utilise comme base de départ les résultats des recherches précédentes, fait progresser les expériences et les recherches pendant la période de son intervention, transmet à l'équipe suivante les résultats de son travail).

Première expérience professionnelle très intéressante entre la fin du lycée et le début des études d’ingénieur (1982-1983) et entre la deuxième et la troisième année des études (1985-1986) :
- Volontaire au sein d'une équipe « 3x8 » d'extraction de houille (galeries d'extraction à -380m)
- Mécanicien de l’équipe (20 mineurs et apprentis mineurs + un spécialiste en explosifs + un électricien + un mécanicien + un ingénieur + un Chef d’équipe)

Cette expérience de deux années intenses dans un contexte très hostile en terme de difficultés opérationnelles et de risques majeurs à gérer à chaque instant (l'équipe n'était pas toujours entière à la sortie d'une journée de travail...), avec une solidarité indispensable et exemplaire d’équipe (toute l'équipe comptait sur le rôle de chacun, le moindre "maillon faible" mettait en danger l'ensemble de l'équipe), a marqué mon début dans la vie professionnelle et m’a permis d’apprendre des valeurs qui m’ont servi tout au long de mes études et de ma carrière professionnelle. Cette expérience inoubliable me sert encore aujourd’hui pour relativiser et surmonter des difficultés…