Nicolas GRANJON

LINCOLN Transition Executive a pour objet de répondre aux besoins opérationnels temporaires des entreprises en mettant à disposition des talents et des compétences apportant une plus value immédiate et adaptée au changement.
Filiale de Lincoln HR group, les trois missions cibles sont les suivantes:
- Gestion de l'urgence managériale: remplacement ponctuel de manager, expert , cadre dirigeant: départ non anticipé , séparation , maternité ..
- Amélioration de la performance opérationnelle: cost Killing, réduction de flux , réorganisation (fusion - vente) accompagnement PSE.
- Redéploiement d’activité / Ré-engineering: gérer la mise en œuvre opérationnelle ( IT system - Finance system - Supply ). Conquête de marché.

Spécialisé sur 5 métiers (Assistanat, Banque, Achat-Logistique, Comptabilité-Finance et Ressources Humaines) notre cabinet vous propose des consultants dédiés au recrutement sur une fonction spécifique.

Particulièrement soucieux du suivi de nos candidats, nous nous attachons à créer une relation durable avec eux. Nous les positionnons sur des postes en Intérim et en CDI.

Nous recherchons des stagiaires de fin d’études, pour plus d’informations merci de nous contacter au 01 70 64 84 84.

People Search Intérim
8, place Boulnois
75017 PARIS

Retrouvez nos annonces sur www.peoplesearchinterim.fr

Arrivé en Janvier 2007 en contrat d'apprentissage jusqu'à la fin de mon troisième cycle en Février 2008.
Chargé de mission RH de la branche Entreprises d'Orange Business Services, je communique auprès des 6500 salariés sur les métiers et les compétences au sein de la socièté et d'Equant, Socièté américaine en cours d'intégration. J'intégre les nouveaux emplois groupe et harmonise les compétences.

Manpower groupe leader mondial dans le secteur de l'intérim