2016 - maintenantOrganiser et animer une équipe de 16 personnes
Développement des collaborateurs (entretiens individuels, gestion des recrutements, formation et intégration des nouveaux arrivants)
Garantir un niveau de service conforme aux exigences du client et aux objectifs de l’entreprise
Mise en place de contrôles qualitatifs
Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité
Définir les priorités en collaboration avec l’expédition
Houra.fr
- Chef d'équipe
2011 - 2016Animer, motiver et mobiliser une équipe de 7à10 collaborateurs
Optimiser la gestion des flux de marchandises
Développer et entretenir des relations professionnelles avec les transporteurs
Définir et gérer des priorités de réception des produits
Assurer la traçabilité produit et le respect des normes d’hygiène
Évaluer, développer et reconnaitre les collaborateurs de son organisation
Utiliser plusieurs systèmes informatisés
Traitement des litiges et contentieux avec les transporteurs et/ou les fournisseurs
Intermarché
- Responsable de reception
Vert-le-Grand2007 - 2011responsable de l entrés de produits et manager secteur liquide
