Nicolas JOULIN

Rattaché directement au PDG
-Rédaction, licéité et verrouillage des contrats de travail
-Administration du personnel: DUE, renouvellement et notification fins de périodes d'essai, avenants aux contrats, procédure disciplinaire, arrêt maladie, accident du travail
- Gestion et suivi des dossiers précontentieux et contentieux prud'hommaux
-Recrutement: rédaction des annonces et des offres d'emploi - présélection des candidatures, conduite des entretiens.
-Relations individuelles et collectives du travail, relations sociales
-Mise en place de process RH

-Veille juridique et conseil juridique auprès des opérationnels (Directeurs de Magasin)
-Gestion et suivi des dossiers contentieux en droit de la consommation, droit des sociétés, droit commercial,
-Propriété intellectuelle: dépot de marque, enseigne publicitaire
-préparation et organisation des convocations à l'Assemblée Générale
-Etudes des risques financiers en collaboration avec la DAF

Conduite d'une étude et de groupes de travail sur l'opportunité de mettre en place une GPEC:
- Démarche Compétences: élaboration de référentiels de compétences,
-Enrichissement des fiches de postes: Identification des compétences requises pour les postes de la Caisse
-Gestion de carrières, participation à des cessions de recrutement interne,
-Concertation et négociation avec les IRP
-Suivi du plan de formation, relation avec les organismes paritaires (Fongecif, Agecif Cama)
-Bilan professionnel
-Gestion des Ages
-Compte rendu auprès de la Direction
-Conduite du Changement