Nicolas Moringlane

Bilan de compétences salariés
Bilan orientation jeunes
Reclassement de salariés licenciés économiques
Accompagnement de demandeurs d'emploi

Recherche action : « Diagnostic des éléments facilitateurs de l’appropriation du changement organisationnel dans le cadre du programme Facteur d’Avenir » :

- Analyse de l’environnement et du contexte de l’intervention
- Travail de terrain (observation et entretiens)
- Création et administration d’un questionnaire validé statistiquement
- Analyse des données, extraction des résultats et élaboration des préconisations associées
- Présentation de l'audit à l'ensemble des collaborateurs

Recrutement :
- Rédaction et diffusion d'annonces sur des supports internet
- Sourcing
- Présélection des candidats : tri critérié des CV et préqualification téléphonique
- Evaluation des compétences des candidats
- Gestion administrative (visites médicales, acomptes…)

Etude : « Discrimination positive, représentations et relations intergroupes dans un contexte de recrutement »

- Elaboration, administration et analyse des résultats d’un questionnaire visant à établir un état des lieux des pratiques d’accompagnement socioprofessionnel en Aquitaine

- Participation à l’analyse de ces pratiques sur le site d’une entreprise d’insertion