Nicolas Mouton Bareil
Conseiller en insertion, Mission Locale Toulouse
La réussite de l’insertion réside dans l’accompagnement individualisé, global et adapté au monde du travail. Cet accompagnement se compose d’écoute, de diagnostic, de conseil, d’orientation et de mise en valeur des compétences. Je prétends savoir appréhender tout type de public, établir une relation de confiance sans préjugés ni craintes, lever les freins, en adéquation avec l’individu et sécuriser les parcours.
La connaissance des publics jeunes et plus particulièrement ceux en difficulté constitue l’un de mes points forts. Mes expériences en animation (enfants, adolescents et jeunes adultes), mon engagement dans le scoutisme laïc et social, l’emploi de chauffeur-accompagnateur pour personnes handicapées physiques ou mentales, me permettent d’appréhender tout public et d’établir une relation de confiance sans crainte ni préjugé.
Trois ans de travail de nuit - expérience très riche socialement – m’ont permis de développer des aptitudes dans le domaine de l’écoute et de la gestion de conflits.
J’ai eu l’occasion de m’investir bénévolement dans l’alphabétisation des demandeurs d’asile (azerbaidjanais tchétchènes arméniens ou angolais).
Professionnel de l'accompagnement vers l'emploi certifié par le Cabinet Progress, j’ai achevé une expérience pratique à la Mission Locale de Jolimont, approfondissant les compétences professionnelles de techniques d’entretien et de recherche d’emploi, de construction de projets professionnels et personnels. Partant du premier accueil pour arriver à la réponse la plus adéquate, je sais mettre en pratique et en perspectives mes capacités d’écoute, de diagnostic, de conseil, d’orientation et de mise en emploi.
La connaissance des publics jeunes et plus particulièrement ceux en difficulté constitue l’un de mes points forts. Mes expériences antérieures m’ont appris à établir une relation de confiance avec les personnes fragilisés, sans oublier que ma formation initiale de comédien, mes fonctions de metteur en scène et surtout de manager de compagnie de théâtre m’ont doté d’une connaissance administrative ainsi que des techniques de prospection, de marketing… Autant d’atouts primordiaux pour optimiser l’adéquation entre l’offre (employeurs) et la demande (le demandeur d'emploi).
Mon bonheur est de passer de l'accompagnement individuel à un accompagnement ou à des ateliers collectifs.
150 contactsRemplacement au sein de l'antenne Jolimont
Remplacement au sein de l'Antenne d'Aucamville
2010 - 2011FORMATION DE PROFESSIONNEL DE L ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI
- Outils de la recherche d'emploi
entretien d'embauche, argumentaire de rencontre, cv, lettre de motivation, construction de projet perso et pro, attentes des recruteurs....
-la communication du conseiller en insertion professionnelle
style d'apprentissage, écoute, reformulation, clarification, la prise de décision...
- rôle de l'accompagnant
le contrat, le plaisir de travailler, communication verbale et non verbale, la gestion émotionnelle.....
2010 - 2011o Entretiens en binôme (Premier accueil et co traitance Pôle Emploi)
o Entretiens (Premiers accueils et suivis)
o Accueil des jeunes envoyés par Pôle emploi )
o Positionnements (DAQ, organismes de formation…)
o CIVIS, PLIE, FAJ
o Co-animation s’outiller vers l’emploi (DATIC)
o Flux-accueil
o Logiciel P3
o Vision de la structure : DAA, RAJ, Service Emploi
2009 - 2009Gestion administrative.
Marketing.
Élaboration et mise en œuvre de projet.
Création de festivals et de spectacles.
Adaptabilité
Polyvalence
Traductions français- anglais (textes et surtitres )
Prospection - vente
Conduite de projets culturels
Approche sociétale du théâtre avec des ateliers et des représentations ponctuelles
2008 - 2008Centre d'activités extra scolaires (6-12 ans)
Référent des ateliers artistiques
Conception et mise en œuvre d'activités
Élaboration et rédaction de projets pédagogiques
Passerelle avec la maison de retraite
Ateliers théâtre, art plastique et photographie
Exposition de photographie
2004 - 2007Accueil, gestion d'un public difficile, gestion de la logistique
2003 - 2004Centre d'accueil extra-scolaire ( 4-12 ans)
Conception et mise en œuvre d'activités
Spécialité : Art et culture
2002 - 2002-Trajet domicile-école ou travail.
-Accompagnement personnalisé.
-Développer le
lien social des personnes handicapées physique
-Suivi dans leur quotidien
-Accompagnement disponibilité et écoute
gestion de conflits
2000 - 2007CUISINE COLLECTIVE
-servive, mise en place nettoyage
-encaissement, caisse
-gestion de stocks
-petite restauration
1999 - 2004-Accompagnement d’enfants en difficulté sociale et de leurs familles.
-Formation d’animateurs
-Connaissance de l’environnement institutionnel
-Scoutisme social
-soutien et animation d'un groupe d'enfant issus de milieu défavorisés.
-Ludothèque
Intendance de camp scout:
-cuisine
-gestion des stocks
-logistique
Formation de formateur
- Apports didactiques sur l'enfance: rythmes biologiques, besoins, relationnel.
- Méthodes applicables: veillées, théâtre, grandx jeux & plein air
1999 - 2002Centre de loisirs sans hébergements
- conception et mise en œuvre d'activités de plein air
- Interventions en ludothèque, éveil à la culture au théâtre
- apprentissage des règles/ vivre en société ( 4-6 ans)
1992 - 1999Service au plateau
Limonade
mise en place
encaissement
gestion des stocks