Mes compétences :
Chasseur de têtes
Recrutement IT
Contrats de travail
Évènementiel professionnel et grand public
Animation de réunions
HR Business Partner
Ressources humaines
Psychologie
Nouvelles technologies
Recrutement
Entreprises
Serial
- HR Leader
Perly-Certoux2019 - maintenant✔Définition de la stratégie HR Suisse
Membre actif du Comité de Direction et en charge de la mise en place des directives et processus HR
✔Mise en place de la nouvelle stratégie et de la gouvernance HR
Etude et optimisation de l'Employer Value Proposition - Mise en place d'une politique d'égalité et de promotion du mérite - Optimisation du processus d'évolution interne/externe
✔Sourcing & Recrutement
Inbound & outbound recruitment - Mise en place d'un processus de recrutement homogénéisé
✔Coaching et coordination d'équipe
Formation en sourcing / recrutement et adaptation de la stratégie globale - mise en place de KPI et suivi des objectifs d'équipe et de société
Serial
- HR Manager - Geek talent sourcer
Perly-Certoux2017 - 2018✔Définition de la nouvelle stratégie HR Suisse
Membre actif du Comité de Direction
En charge de la mise en place des directives et processus HR
✔Sourcing & Recrutement
Inbound and outbound recruitment
Mise en place d'un processus de recrutement homogénéisé
✔Coaching et gestion d'équipe
Formation en sourcing et recrutement
mise en place de KPI et suivi des objectifs
✔Identification et promotion des potentiels de consultants
Mise en place d'une stratégie d'objectifs
planification de la roadmap, collective et individuelle, d'évolution et de formation
Serial
- Responsable Recrutement et Compétences
Perly-Certoux2015 - 2017En charge des processus de recurtement et de gestion prévisionnelle des compétences.
✔Recrutement:
Analyse et définition des besoins
Définition et mise en place de la stratégie de recrutement avec les Line Manager
Sourcing, étude de CVs, passage d'annonce emploi, participation à des forums d'emplois, etc...
Evaluation des candidatures et entretiens de personnalité/motivation
Evaluation (à haut niveau) des compétences techniques
En charge de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
✔Talent Management:
Mise à jour des CVs de collaborateurs (selon un template de société).
Gestion des partenariats avec les différents organismes de formation
Etude et validation du plan de formation de la société en lien avec les responsables techniques et commerciaux.
Mise en place d'un suivi et d'une gestion des carrières et des compétences
Groupe SII
- Head of Recruitment - Business Development
Paris-13E-Arrondissement2011 - 2015SII Services Suisse SA.
Société de services en informatiques fondée en 1979 en France qui regroupe près de 4000 collaborateurs dans le monde entier.
L'entité Suisse est apparu en 2008 et se démarque par de nombreuses offres à la carte, et ce dans les solutions de régie ou délégation de personnel, autant que dans les projets au forfaits ou solutions globales.
Mes missions:
Recrutement IT
- Sourcing
- Gestion d’annonces (job-boards, site internet, média sociaux)
- Approche directe
- Entretiens face à face : évaluation de la personnalité, de la motivation et de la cohérence du parcours. Evaluation de surface des compétences techniques
- Préparations des Cv candidats et envoi aux clients
- Participation aux entretiens avec le client
Ressources Humaines :
- Préparation des contrats
- Accueil des nouveaux arrivants
- Organisations des évènements d’entreprise (apéritifs de bienvenue, soirées de fin d’année, évènements sportifs, etc.)
- Point de contact avec les agences internationales et Françaises pour capitalisation de ressources (Pologne, Belgique, France, Luxembourg principalement)
Développement Commercial (10% du temps maximum)
- Prospection téléphonique
- Prospection lors d’évènements spéciaux (careers lunch, ou autres)
- Prise de rendez-vous client ou prospects, négociation on-site
- Réponse à appel d’offre et contractualisation de projets IT
AUSY
- Chargé de Recrutement IT
Sèvres Cedex2011 - 2011Recrutement de profils Ingénieurs dans les Secteurs:
-informatique,
-télécoms et réseaux
-nouvelles technologies
-etc...
Communication auprès des écoles et organismes partenaires
Air'h
- Consultant
2010 - 2011Consultant junior en RH
Spécialistes dans la gestion des ressources humaines au sein des équipes et des entreprises, le cabinet Air'h est à même de vous aider à restaurer le climat de confiance dans les équipes, d'harmoniser le développement de l'entreprise et le management des hommes.
Randstad
- Chargé de recherche
Saint Denis 2008 - 2009Designed and broadcasted adverts on job-boards
Selected CVs and conducted phone interview
Participated in interviews between senior consultants and clients
Participated in Executive Search for High profiles with senior consultants