Nicolas RUELLO

En résumé

Entreprises

• LE TANNEUR & CIE - Responsable Paie & Administration du Personnel

  2003 - maintenant Industrie et distribution de produits de maroquinerie, effectif de 560 salariés
  (3 sites décentralisés, 30 boutiques, 40 stands de grands magasins)
  
  Responsable de l’établissement de la paie pour 200 salariés et centralisation des procédures et déclarations pour l’ensemble de l’effectif.
  Gestion en totale autonomie de l’administration du personnel avec l’encadrement d’un renfort.
  Mise en place des procédures du servie paie et organisation de la gestion administrative.
  Suivi de l’entrée à la sortie du salarié (DUE, rédaction des contrats de travail et avenants, visite médicale, bulletin de paie, solde de tout compte…),
  Gestion et mise à jour des dossiers du personnel,
  Déclarations sociales (mensuelles et annuelles) et interlocuteur des organismes sociaux,
  Refonte du système de paie et changement de logiciel de paie (logiciel PR-PAIE sous AS400 vers progiciel Volta RH),
  Mise en place et suivi de toutes les phases DNS,
  Mise en place du PAS,
  Mise en application en paie des règles internes et accords d'entreprise,
  Conseils aux opérationnels sur les règles sociales,
  Formation de contrats de professionnalisation et stagiaires.
  

• LE TANNEUR & Cie - Responsable Paie et ADP

  2003 - maintenant LE TANNEUR ET CIE Industrie de la maroquinerie et distribution (30 boutiques, 40 stands de grands magasins) Paris 8ème
  Fonctions : après refonte du système de paie, changement de logiciel de paie (logiciel PR-PAIE sous AS400).
  Mise en place et suivi de toutes les phases DNS.
  Mise en place du PAS.
  Gestion des organismes sociaux : déclarations mensuelles et annuelles (URSSAF, DNS, PAS, handicapés, 1%...)
  Suivi de l’entrée à la sortie du salarié (DUE, rédaction du contrat de travail, visite médicale, bulletin de paie, solde de tout compte…)
  Mise en place de procédures, mise en place d’un service qui était délocalisé (création de documents, réorganisation des dossiers du personnel…)
  Droit du travail, CCN et accords d'entreprise : mise en œuvre et conseils aux opérationnels pour leur bonne application.
  Formation et encadrement de contrats de professionnalisation, stagiaires.

• Cyril Finance - Assistant Paie et Ressources Humaines

  2002 - 2003 CYRIL FINANCE (Structure financière) : 80 salariés sur 3 établissements. Paris 9ème
  Saisie et contrôle de la paie dans son intégralité, déclarations mensuelles et annuelles, DADS, rédaction des contrats de travail, gestion des congés payés, mise en place de procédures, gestion des temps.
  

• CYRIL FINANCE - Assistant Paie et Ressources Humaines

  2002 - 2003 Établissement financier (80 salariés sur 3 établissements)
  - Saisie et contrôle de la paie dans son intégralité
  - Déclarations mensuelles et annuelles, DADS
  - Rédaction des contrats de travail, gestion des congés payés, mise en place de procédures, gestion des temps.

• ENTREPRISE PIAZZA - Employé Administratif

  1997 - 2002 Secteur du Bâtiment : 50 salariés
  
  Gestion de la paie et des cotisations, DADS, gestion du personnel, secrétariat, gestion des temps.

Formations

• JMSA Formation Conseil

  Creil 1997 - 1999 BTS Assistant de Gestion PME PMI
  
  Niveau

• Lycée Professionnel ROBERT DESNOS G.A.S.

  Crepy En Valois 1995 - 1997 BAC PRO GAS
  
  Mention AB

• Lycée Professionnel ROBERT DESNOS G.A.S.

  Crepy En Valois 1993 - 1995 CAP ET BEP COMPTABILITE

Réseau

• Alarcon MARINA

• Emmanuel DHORNES