Nicolas SAURY
Consultant associé, Strator RH
Strator RH est un cabinet de conseil opérationnel en organisation RH & SIRH.
Nous accompagnons les Directions des Ressources Humaines dans la transformation de leurs processus RH métier (tels que Paie, Formation, Carrières et compétences) et de leur Système d’Information RH (SIRH).
Nos clients sont des entreprises de tous secteurs d’activité qui privilégient une approche de conseil personnalisée et opérationnelle.
Vous avez un projet d’évolution de vos processus RH, un projet SIRH, vous recherchez un consultant SIRH, contactez nous dès maintenant : contact@strator-rh.com
127 contactsActuellement
Responsable du pilotage d'une action de TMA dans un grand groupe international.
Du 01/06/2011 au 31/12/2011
Toujours dans le même groupe, leader mondial de la propreté, j'interviens au niveau du siège sur la méthodologie transverse relative aux domaines suivants : recette, reprise des données, gestion des référentiels et contrats de service.
Du 15/02/2010 au 31/05/2010
J'interviens dans une grande société française organisée en mode CSP pour l'intégration de nouvelles sociétés dans le SIRH commun HR Access Suite 7. Je suis chargé de l'AMOA pour une des régions qui intègre le CSP depuis la phase de conception jusqu'à la phase d'intégration.
Au 01/10/2010
Chef de projet SIRH
Organisation des services RH
Expertise juridique et métier de la fonction RH
Expertise Paie
Expertise logicielle notamment Pléiades de Sopra Group, HR Access
Expertise logicielle des outils de gestion des temps et de planification
Missions :
ANSES Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail
- Préconisations de fiabilisation des données et d'optimisation des processus de saisie et de diffusion de l'information RH
2007 - 20102010
ELIOR : rédaction cahier des charges module de gestion de la formation et des spécifications pour la gestion des organismes de formation
CONFORAMA : recette et complément de spécifications d'un outil de planification selon le chiffre d'affaire pour l'ensemble du groupe.
Conseil Régional IdF : Chef de projet Gestion des Temps e-temptation
La mission se termine par un succès avec une mise en production réussie.
2009
CG92 : audit DADSU et reparamétrage sur HR Access V5
Paris Habitat : Chef de projet AMOA Module formation HR Access Suite7 et confidentialité
ICDC : rédaction Livre Blanc de Paie Informatique Caisse des Dépôts - Pléiades
ICDC : atelier d'analyse HR Access Suite7 - Paie et GA
2008
Carbone Lorraine : Processus d'optimisation du SIRH
INRIA : AMOA Système d'information de gestion des effectifs
ICDC : livre blanc de paie Pléiades et HR Access suite7
Audit de contractualisation
Audit de gestion de projet
1998 - 2007Chef de projet
Responsable projet d'intégration
Administration fonctionnelle des solutions
Institut National Audiovisuel (INA)
France 3 (audiovisuel)
RFO (audiovisuel)
Montupet (Industrie automobile)
Wyeth (laboratoire pharmaceutique)
Mazars (cabinet expertise comptable)
Institut Géographique National (IGN)
