Nicolas Schorr

Nicolas Schorr

Chargé du recrutement et des RH, Proxiad

Strasbourg, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Novembre 2016

    Chargé du recrutement et des RH

    500 - 999 employés

    En charge des recrutements pour l'agence de Strasbourg en Informatique de gestion et Informatique Industrielle : Ingénieur Mainframe/Cobol, .NET, C#, C++, COBOL, Java/J2EE, PHP, PACBASE, MVS, CICS, DB2... :

    Recrutement :
    - Définition du besoin avec le Responsable d’Agence et les Chargés d’Affaires
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing à partir des différents Jobboards et réseaux sociaux (Apec, Monster, RégionJob, CVAden, LinkedIn, Viadeo)
    - Sélection des candidats et conduite des entretiens individuels
    - Tests de recrutement : linguistiques, techniques et comportementaux
    - Rédaction des dossiers de compétences et des synthèses d’entretiens
    - Contrôles de références
    - Repositionnement des inters-contrats
    - Développement des relations écoles

    Ressources Humaines (Intégration et suivi complet des collaborateurs) :
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Élaboration des bulletins de paies
    - Réalisation des déclarations sociales obligatoires, DPAE...
    - Gestion des absences et arrêts maladies
    - Visites médicales
    - Gestion panier repas (Carte Appetiz)
    - Participation à l'évolution des procédures RH
    - Suivi des tableaux de bord
    - Reporting RH
  • Aujourd'hui
    Novembre 2016
    Juin 2014

    Chargé de Recrutement

    En charge des recrutements d'Ingénieurs et de techniciens spécialisés en Mécanique, Électricité,
    Informatique Industrielle, Documentation Technique et Ingénierie de Process.

    Définition du besoin avec le Responsable d’Agence et les Chargés d’Affaires
    Rédaction et diffusion des annonces
    Sourcing à partir des différents Jobboards et réseaux sociaux (Apec, Monster, RégionJob, CVAden, LinkedIn, Viadeo)
    Sélection des candidats et conduite des entretiens individuels
    Tests de recrutement : linguistiques, techniques et comportementaux
    Rédaction des dossiers de compétences et des synthèses d’entretiens
    Contrôles de références
    Participation active aux propositions de contrats (salaire, type de contrat, déplacements...)
    Participation au repositionnement des inters-contrats (bonnes connaissances du tissu économique du Grand Est)
    Contribution à l’évolution des procédures RH
    Développement des relations écoles
    Reporting RH
  • Aujourd'hui
    Avril 2014
    Février 2014

    Consultant en Recrutement

    50 - 199 employés

    Création, développement, suivi et fidélisation d'un portefeuille de clients en industrie, ingénierie, bâtiment et construction
    Visite clients pour l'établissement d'un cahier des charges complet des besoins et des attentes des clients.
    Sourcing, entretiens de recrutement, présentation des candidats aux entreprises
    Contrôles de références, tests linguistiques et techniques
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Avril 2013

    Chargé de Recrutement

    200 - 499 employés

    Rédaction et diffusion des annonces
    Sourcing des différents Job-boards (Apec, Monster, Région-Job, CVaden)
    Pré-qualification téléphonique
    Constitution et mise à jour des dossiers candidats
    Actualisation et suivi de la CVthèque interne
    Sélection des candidats et conduite des entretiens individuels (10 minimum / semaine)
    Tests de recrutement : linguistiques, techniques et comportementaux
    Rédaction de synthèses d’entretiens, contrôles de références
  • Aujourd'hui
    Août 2012
    Juin 2012

    Assistant d'Agence

    Temps Partiel Santé

    Placement actif de personnel intérimaire dans le domaine para-médical :
    - Aide soignante
    - Infirmière (IDE, IBODE, IADE...)
  • Aujourd'hui
    Avril 2012
    Février 2012

    Testeur Qualité

    50 - 199 employés

    Tests qualité selon scénario, recherche de bugs
  • Faculté de Droit de Strasbourg

    Master AES
  • FSESJ Mulhouse UHA Campus la Fonderie

    Licence AES
  • Aujourd'hui
    Juin 2009
    Avril 2009

    Chargé de Recherche junior

    1000 - 4999 employés

    Analyse des besoins humains dans le domaine de l'économie verte
    Placement actif du personnel intérimaire ouvrier, dans le domaine du bâtiment et HORECA
  • Institut Universitaire de Technologie

    DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines
  • Aujourd'hui
    2008
    2007

    Magasinier-Emballeur

  • Baccalauréat série économique et sociale

    Option économie et sociale

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Ses compétences

  • Relationnel
  • Recrutement cadres
  • Recrutement
  • Intérim
  • Réseau
  • Réseaux sociaux
  • Ressources humaines
  • Conseil en recrutement
  • Conseil RH
  • Sage Accounting Software
  • ACT
  • Microsoft Office
  • Government Legislation
  • Economie
  • Droit du travail
  • Aide au recrutement
  • Sphinx Software

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Allemand
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Cinéma Voyages Photographiebasseguitaremusiquechant

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Elvire Diansangu
    Séphora SENOUCI
    Yanni Ravohitrarivo
    • Directrice des Ressources Humaines, Madagascar National Parks (1000 employés)
    Emilie SCHNEIDER

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