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Nicolas TIBERGHIEN

CHARENTON CEDEX

En résumé

Passionné par le métier de conseil en Gestion de Patrimoine, je dispose d’une expérience de 15 ans acquise au sein de banques spécialisées de référence, sur différents marchés BtoBtoC et secteurs géographiques.
J’ai pu ainsi acquérir une expertise complète en management d’équipe directe et à distance, en développement commercial dans le conseil patrimonial d’actifs financiers avec Entenial et de Financement Immobilier avec le Crédit Foncier.

Mon parcours professionnel s’articule tant au plan managérial et commercial que sur l’animation-formation d’un réseau en interne et de partenaires en externe. Référent expert - Garant de la qualité et de la relation clients.
Ces compétences éprouvées, allient vision stratégique dans la mise en œuvre du plan d’actions commerciales et réalisme opérationnel dans le pilotage/animation du développement commercial et digital.

Mes compétences :
gestion de patrimoine
Management
Finance
Vente

Entreprises

  • Crédit foncier - Directeur d'agence clientèle privée et non résidente Grand Ouest

    CHARENTON CEDEX 2010 - maintenant - Prospection, développement et conseil auprès de partenaires et d’une clientèle patrimoniale et non Résidente ; en matière de financements immobiliers.
    - Animer une agence de 6 collaborateurs en direct et à distance sur leurs territoires, mettre en œuvre les plans d'actions commerciales et développer les compétences de chaque collaborateur.
    - Piloter et réaliser les objectifs annuels de 50 millions de financement à un niveau de risque maîtrisé.
    - Analyser le risque crédit et exercer une délégation d'octroi de crédit à hauteur de 780k€.
    - Référent expert en immobilier locatif et épargne - garant de la qualité et de la relation clients.

  • Entenial / crédit foncier - Directeur de clientèle placement Grand Ouest

    2003 - 2010 - Prospection, développement et conseil en matière de gestion d’actifs financiers.
    - Formation et animation d’un portefeuille de partenaires (notaires, gestionnaires de patrimoine) et des
    collaborateurs en interne, afin d’apporter une expertise patrimoniale. Réaliser les objectifs de 3.5 millions de Collecte.

Formations

  • Groupe INSEEC INSEEC

    Paris 2001 - 2002 Master Ingénierie et Gestion de Patrimoine

    Mémoire de recherche sur « l’intégration de la fiscalité dans la définition d’une stratégie patrimoniale d’un chef d’entreprise ».
  • ISEG INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE GESTION

    Paris 1997 - 2001 • Obtention du Diplôme ISEG homologué niveau II Bac + 4 + DECF

    SECTION FINANCE COMPTABILITE

Réseau

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