Nicolas Van Laethem
Responsable recrutement et Chargé de missions RH, POLE SANTE TRAVAIL
Je suis Responsable recrutement et Chargé de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de POLE SANTE TRAVAIL.
POLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord est une association sans but lucratif, au service de ses entreprises adhérentes, elle résulte de la fusion, en 2010, de 6 services de Santé au Travail : AMEST à Lille, SMIA à Marcq en Baroeul, SISTRAD à Douai, AIMST à Roubaix Tourcoing, STFA à Caëstre, AISST à Lille rue Jeanne D'arc.
Toute jeune dans son regroupement PÔLE SANTE TRAVAIL Métropole Nord a néanmoins plus de 60 ans d’expérience.
Sa mission générale est d’apporter assistance et conseil aux entreprises adhérentes dans le domaine de la Santé au Travail.
Nos équipes de santé au travail sont regroupés en 4 antennes, CENTRE, NORD, OUEST, SUD ; le service est compétent pour toutes les professions.
Nous recrutons des Infirmièr(e)s Diplomé(e)s d'Etat. Passionné(e)s par le monde de l'entreprise et la Santé au Travail, animé(e)s par l'envie d'intégrer la 2ème plus grande structure de Santé au Travail de France, transmettez-moi vos candidatures et parlons-en!
NVANLAETHEM@POLESANTETRAVAIL.FR
POLE SANTE TRAVAIL
Nicolas VAN LAETHEM - Direction des RH
118 rue Solférino
59000 LILLE
772 contacts2009 - 2012-Recrutement et management de l’équipe constituée d’un agent administratif/comptable, d’un livreur/préparateur de commande, et d’un commercial, que je renforce ponctuellement par l’embauche de CDD/intérimaires en fonction de l’activité.
-Gestion administrative du personnel (3 salariés), établissement des contrats de travail, DUE, soldes de tout compte, attestations de salaire, arrêts maladie, gestion des CP, des plannings et des heures supplémentaires.
-Formation du comptable interne à la paie, vérification des paies, charges sociales trimestrielles/annuelles, et DADS.
-Veille en droit social et garant des procédures disciplinaires.
-Gestion financière, suivi de trésorerie, tenue des comptes bancaires, facturation, escompte et recouvrement d’impayé, contrôle du développement du CA en rapport avec la rentabilité.
-Mise en place de la Politique d’Action Commerciale par le ciblage d’une clientèle de fleuristes/serres « haut de gamme » et par la proposition de gammes exclusives.
-Définition des objectifs, management commercial et gestion des comptes clés.
2004 - 2009-Développement des ventes sur la région NPDC pour l’entité grossiste.
-Définition et mise en place d’une stratégie commerciale par la création d’une ligne de produits ciblée sur les fleuristes décorateurs, finalisée par la création de YUZU et le recentrage sur l’activité grossiste.
-Management de l’équipe commerciale, définition des objectifs et gestion des plannings.
-Gestion administrative du personnel, composé de 8 salariés, recrutements, procédures disciplinaires.
-Etablissement de la paie, des charges sociales trimestrielles/annuelles et de la DADS.
2003 - 2004-Etablissement et supervision de la paie pour 300 clients (multi convention/1200 paies mensuelles).
-Etablissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles/ annuelles, saisie et envoi des DADS.
-Elaboration des contrats de travail et avenants pour nos clients.
-Conseil en droit social, accompagnement sur des procédures disciplinaires et licenciements.
-Gestion des formalités d’embauche et de départ du salarié (DUE, attestation Assedic, Solde de tout compte, certificat de travail).
-Gestion des arrêts maladie, subrogation et attestation de salaire.
-Missions ponctuelles de recrutements.
2003 - 2003-Recrutement de personnels soignant, d’entretien et de sécurité pour les remplacements de congés d’été :
o Rédaction et diffusion des annonces.
o Entretien de préqualification téléphonique.
o Passation d’entretiens pour les postes d’agents de sécurité.
-Etablissement des contrats de travail et suivi des successions de CDD.
-Gestion administrative des entrées et sorties du personnel (DUE, Solde de tout compte).
-Préparation d’une présentation du Groupe en vue du développement de partenariats avec les IFSI (Instituts de Formation au Soins Infirmiers)