Nicolas Verhaeghe
Responsable des Ressources Humaines, PMU
RRH depuis plusieurs années, j’ai acquis une solide expérience sur des problématiques variées, où j’ai su développer ma capacité d’adaptation. Je sais apporter des solutions pragmatiques et rapides et cela dans un contexte exigeant.
Véritable support des opérationnels, j’accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et l’atteinte de leurs objectifs. Homme de terrain, ayant le sens du résultat, je facilite leur travail par ma réactivité et ma disponibilité.
J’attache une grande importance à la communication, élément indispensable pour la compréhension et la lisibilité des actions RH et donc la garantie d’un bon climat social.
45 contactsMission : Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH au niveau de chaque site et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
Réalisations :
- Information et conseil auprès des managers dans le domaine juridique et social (contrats, temps de travail, application Convention Collective, disciplinaire, inaptitude, élection CE/DP…)
- Accompagnement des Directeurs d’agence dans la préparation des réunions DP. Co-animation des réunions DP en fonction des sujets
- Recrutement / mobilité interne, de la définition du profil au suivi de l’intégration
- Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution interne et externe (CIF, BC, DIF, …)
- Plan de Formation : élaboration, mise en place et respect du budget (90 K€)
- Conception et animation d’une formation « Droit du travail » : 27 personnes formées
- Mise en place de la politique Handicap : sensibilisation des collaborateurs, 4 recrutements RQTH (en relation avec les Cap Emploi), 4 reconnaissances TH, 2 adaptations au poste de travail
2002 - 2004- Recrutement, depuis la rédaction de l’annonce jusqu’à la sélection du candidat
- Création et mise en place des formations internes