Nicolas Verrier
Responsable Relations Sociales, RENAULT SAS
Nicolas VERRIER
e-mail : nicolas.alexandre.verrier@gmail.com
30 ans, nationalité française
Titulaire d’un DEA de Droit Social (Paris Ouest Nanterre) et d’un DESS de GRH (CIFFOP, Panthéon Assas Paris II), j'ai acquis une expérience de plus de 4 ans en matière de Relations du travail au sein de plusieurs entreprises du secteur des services et dans l'industrie.
Mémoires de 3éme cycle:
« Travail posté et vie personnelle des salariés dans une entreprise du secteur aéronautique »
« Regards sur le travail de nuit »
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis Novembre 2010 : RENAULT SAS, Responsable Relations Sociales
Février 2009 - janvier 2010 : REUNION DES MUSEES NATIONAUX, Juriste-conseil en Affaires sociales (CDD)
Juillet 08 - Janv. 2009 : STIME (Groupe INTERMARCHE), Responsable des Affaires Sociales (CDD)
Octobre 2007- Mars 2008 : GEODIS WILSON FRANCE (Groupe GEODIS, secteur des transports), Juriste en Droit Social
Février-Août 2007 : CCI Essonne, Cadre RH (CDD)
Juin-Déc. 2006 : FNSEA (Fédération patronale du secteur agricole), Chargé d’études Emploi/Formation (CDD)
2004/05 :MESSIER-BUGATTI (Groupe SAFRAN, secteurs aéronautique et télécommunications), Juriste en Droit Social en apprentissage au sein du pôle Relations Sociales de la DRH société
2003 : Syndicat SNB/CFE-CGC, Stagiaire au Service juridique
LANGUES ET INFORMATIQUE
Anglais : courant (score TOEIC : 945 / 990)
Espagnol : lu, écrit et parlé
Informatique : Word, Excel, Power Point, Lotus Notes
94 contacts2009 - 2010- Préparation et participation aux négociations d’entreprise (Intéressement, Emploi des seniors, Temps de travail, Egalité professionnelle, Mesures alternatives au recours au chômage partiel en cas de pandémie grippale, Protocole d’accord préélectoral…)
- Préparation et participation aux réunions avec les instances de représentation du personnel
- Pilotage des accords collectifs (actions de communication interne, mise en place d'outils de suivi, contrôle du respect des obligations conventionnelles, participation aux commissions de suivi) et de la politique Handicap de la RMN
- Veille juridique et conseil auprès des managers opérationnels et de la DRH pour les relations individuelles et collectives de travail
- Gestion des dossiers contentieux.
2008 - 2009- Préparation et participation aux réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
- Préparation et participation aux négociations d’entreprise (Temps de Travail, NAO)
- Veille juridique et conseil auprès des managers opérationnels et de la DRH
- Gestion des dossiers contentieux
- Communication interne : rédaction d’un journal de communication événementiel RH.
2007 - 2008- Gestion des dossiers contentieux
- Rédaction de notes techniques (interprétation d’accords collectifs, actualité juridique, ….)
- Préparation et participation aux réunions avec les IRP.
2007 - 2007- Appui juridique auprès de la DG et des managers de la Chambre consulaire et d’une filiale de droit privé, pour les relations individuelles et collectives de travail
- Participation à des projets RH transversaux : adaptation d'une démarche de branche de rénovation des classifications, politique de rémunération.
2006 - 2006- Animation de la Fédération Nationale des Groupements d’Employeurs Agricoles (conseil juridique, communication, organisation de colloques, administration)
- Rédaction d’une étude « Les coûts de gestion de l’emploi dans les groupements d’employeurs agricoles ».
2004 - 2005