CHALLES
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Challes ainsi que le résultat des européennes dans la Sarthe.
Titulaire d’une Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion des Ressources Humaines et motivé, je souhaite aujourd’hui découvrir des nouvelles responsabilités professionnelles et mettre mes diverses compétences acquises ces dernières années au service de votre société. Après une première expérience de 7 ans en tant qu’assistant polyvalent de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs dans le secteur de l’économie sociale, j’ai souhaité développer mes compétences professionnelles dans le métier des Ressources Humaines.
Dorénavant, je souhaite trouver un poste me permettant de développer mes connaissances en matière des Ressources Humaines, mon sens aigüe de l’autonomie et de l’organisation et endosser de nouvelles responsabilités.
Les différentes fonctions occupées m’ont doté d’une certaine polyvalence et permis d’acquérir une grande conscience professionnelle que je souhaite mettre au service de votre entreprise. Opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines et performant avec les outils et les méthodes de recrutement, de formation et de gestion des carrières, je maitrise, également, les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC. De plus, ces expériences ont développé mon sens relationnel tant en interne qu’avec des interlocuteurs extérieurs de domaines d’activités divers.
Mes compétences :
Collecter et comprendre les informations nécessair
Rédiger les contrats, gérer leur suivi et leur mod
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Veiller aux conditions générales de travail et d'a
Superviser, conduire et controler la gestion admin
Assister le DRH dans la mise en oeuvre des relatio
Opérationnel en ce qui concerne les politiques de
Maitrise et création des outils RH et méthodes de
Mettre en application les outils et méthodes de re
Etre un réel soutien pour le bon fonctionnement d'
Accueil téléphonique et physique.
Assister une Direction dans son ensemble.
Alerter et informer de tout éventuel dysfonctionne
Assister et suivre la gestion des échéances.
Organiser un dossier administratif, son suivi et s
