Nicole AGOSTI

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Nicole AGOSTI

Chargée de développement RH

MARSEILLE, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2015

    Chargée d'orientation et de gestion

    Orientation et conseil aux salariés dans le cadre du CEP et de
    l’utilisation de leur CPF
    Relationnel avec les employeurs et les organismes de formation
    Contrôle, analyse et calcul des dossiers de demande de financement
    Gestion des réglements
    Participation à la mise en place du contrôle qualité des formations financées
    Préparation des commissions paritaires d'acceptation des dossiers de financement
  • Ressources Humaines

    M1 Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales
    - Droit du travail approfondi
    - Syndicalisme
    - Relations sociales
    - Prud'Hommes
    - Gestion des carrières
    - SIRH
    - Politique et ingénierie de la formation
    - International mobility
    - Human Resources management
    - Initiation aux tests psychométriques
    - Communication interne
    - Marketing RH
    - Protection sociale
  • Aujourd'hui
    Juillet 2014
    Novembre 2010

    FORMATRICE RH

    Enseignement des matières professionnelles principales en RH :
    - Droit social,
    - Administration et Développement RH,
    - Paie,
    auprès de personnes en formation continue de niveau III et II.
  • Aujourd'hui
    Mai 2014
    Novembre 2013

    Gestionnaire RH

    Groupe GYMA

    - Support RH sur dossiers opérationnels et généralistes :
    Suivi du Plan de Formation, Réunions IRP, contributions obligatoires, calculs de primes, …

    - Assistance RH auprès de l’encadrement : contrats, avenants, courriers disciplinaires,
    veille sociale, recrutement, …

    - Dossiers ponctuels : Mise à jour du règlement intérieur, Etudes séniors,
    égalité professionnelle, dossier économique avec licenciements et activité partielle, …
  • Aujourd'hui
    Février 2013
    Février 2009

    CHARGEE DE MISSIONS RH

    SGCA CONCEPT

    * Accompagnement de Cadres et non cadres dans leur gestion de carrière :
    - Conduite de bilan de compétences en inter et intra entreprise,
    - Pré-VAE , VAE sur des diplômes de niveau V à II (tous domaines).

    * Coaching professionnel de Chefs d'entreprise, de salariés.

    * Formation de professionnels au recrutement.

    * Relationnel avec les OPCA et OPACIF (Agefos Pme/Pmi, ANFH, Fongécif, ...).

    * Prospection et fidélisation des entreprises clientes.
  • Aujourd'hui
    Juin 2008
    Décembre 2003

    CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    Centres de formation continue et insertion professionnelle

    * Accompagnement individuel et collectif de personnes en reconversion professionnelle,
    accompagnement du changement.

    * Développement de partenariats avec les institutions, les acteurs sociaux et économiques
    (Pôle-emploi, Conseil Général et Régional, Missions locales, Entreprises privées).

    * Connaissance des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle.
  • Université de Provence

    Licence en Sciences de l'éducation
    Option formation et apprentissage
  • Aujourd'hui
    Janvier 2002
    Décembre 1992

    RESPONSABLE ADJOINTE DE MAGASIN & RESPONSABLE ITINERANTE

    PIMKIE / JENNYFER (Sud-est de la France)

    * Diagnostic organisationnel et actions correctives au sein des unités commerciales.

    * Gestion du personnel : recrutement, formation et encadrement d'équipe (jusqu'à 25
    personnes).

    * Ouverture et agencement de magasins (de 130 à 400 m2).

    * Gestion opérationnelle d'unités générant jusqu'à 20 M EUR .

    * Travail en réseau avec les différents services de l'entreprise (R.H., Juridique,
    Approvisionnement, ...).







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Ses compétences

  • Coaching individuel
  • Gestion de carrière
  • Politique et ingénierie de la formation
  • Recrutement
  • Marketing RH
  • Relations sociales

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Allemand
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    SportsCuisineLecturesPrésidence d'un Système d'Echanges Local durant 2 années

    Sa présentation

    Depuis plus de 8 années j'évolue dans le domaine des Ressources Humaines.
    Particulièrement orientée vers la gestion des carrières, mes atouts sont les suivants :

    - Expérience du recrutement, du coaching et de la gestion active des emplois et compétences.
    - Formation de niveau supérieur dans le domaine RH m’octroyant les compétences complémentaires en gestion des carrières et de la formation.
    - Expérience de l’entreprise, du conseil.

    De plus, mon background d'opérationnelle en entreprise me permet d'avoir une vision globale et de saisir rapidement les enjeux à relever.

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Estelle Buades
    Jonathan Monnier
    • Expertise et conseils en matériel et solutions ergonomiques - Ergosanté PACA
    Magali Hermitant
    Atlan Patrick
    Elle est membre de 2 groupes

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