Nicole * PELLETIER
Consultante formatrice , Nicole Pelletier
J'aborde mon activité de Ressources Humaines sous un autre angle : la formation et le transfert du savoir faire et savoir être.
J'anime des formations sur le droit social, la paie, la formation (DIF, VAE...), le management.
J'ai également repris mes études avec une formation à Paris 8 por un DESU "Evaluation et Bilan de Compétences". Cette formation est à temps partiel jusqu'au mois d'octobre date de passage des examens.
Je suis donc en recherche à partir du mois de juin-juillet de prestations sur les bilans. Je suis disponible la journée, en soirée, et également le samedi.
Je suis titulaire d'un master II (IGS) de Responsable du Personnel et de la Gestion de l'Emploi (VAE)
356 contactsFormations droit du travail
Formation droit de la formation
Formation paie
Animation d'ateliers dans le cadre d'un réseau de formateurs indépendants
Formation individuelle ou en groupe.
Déplacement en France
Les moyens d’action de la Société consistent principalement :
- Dans la production d’œuvres textiles ou de ses techniques dérivées,
- Dans la production d'oeuvres et d'objets textiles sur commande,
- Dans des expositions et animations ponctuelles,
- Dans la formation,
- Dans la publication de bulletins de liaison ou d’écrits de toutes natures ou dans la diffusion de documents (livres, enregistrements sonores, etc.) et par tous moyens propres à attendre les buts ci-dessus énoncés.
Passionnée par les tissus, les couleurs, la broderie, je crée mes patchworks avec toutes sortes de tissus : d'ameublement, de récupération, des tissus africains, de la soie...
Le boutis, je crée mes modèles.
Vous pouvez visiter, ci-dessous mon site et mon blog et y trouverez les lieux d'expositions pour me voir, un aperçu des objets créés sur commande :
http://www.nicole-pelletier.fr
J'anime des ateliers pour les enfants (loisirs créatifs à partir du tissu) et pour les adultes (cours de patchwork, main et machine) et suis à votre écoute
1998 - 2003FORMATION (développement personnel de l'Ile de France : 5000 personnes)
- Définir la stratégie et les objectifs du plan de formation
- Identifier et recenser les besoins individuels ou collectifs en formation
- Présentation du budget auprès des partenaires sociaux et la commission formation
- Concevoir, budgéter, consolider et optimiser la gestion financière de la fonction
- Sélectionner les prestataires externes
- Structurer la gestion logistique, administrative, budgétaire des modules de formations
- Enrichir l’offre de formation
- Contrôler et optimiser la qualité pédagogique des formations
- Assurer l’interface auprès des différents prestataires internes et externes
CONDUITE DE PROJET
- Concevoir, développer le système d’information de gestion de formation sur ACCESS
- Elaborer et diffuser un reporting complet auprès des différents niveaux hiérarchiques
- Créer, intégrer la gestion de documents pédagogiques pour le suivi qualité des formations auprès des prestataires
- Coordonner la logistique du catalogue de formation au niveau du groupe France
- Etudier, concevoir, réaliser la mise en ligne intranet du catalogue de formation, inscription en ligne, mise à jour annuelle
Plate forme cours d'anglais :
- cours en duo
- cours collectifs d’anglais - 5 personnes (cd rom, jeux de rôles, vidéos)
- cours individuels par téléphone ou e-learning,
- cours en immersion
1991 - 1997Cap Gemini, division Industrie - 600 personnes
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
- gestion des rémunérations
- droit du travail, sécurité sociale, CHSCT
- Etablir le bilan social, le bilan pour l’emploi, le rapport égalité hommes/femmes
- Rédiger les contrats de travail et ses avenants
- Gestion et suivi d’un plan social (100 personnes en 1993)
- Maîtriser la législation et la jusrisprudence
- Veiller à la validité des actions, optimiser l’application des textes en fonction de l’entreprise