Nina Sénécal

Gestion Administrative Du Personnel (gestion des visites médicales, congés payés,...)
Recrutements
Licenciements (correspondance, entretiens préalables,...)
Rédaction des Contrats
Relation avec les Partenaires Sociaux (Préparation et participation au CE)
Mise en place d'un Accord de Modulation du Temps de Travail avec CET
Rédaction en partenariat avec le CHSCT du Document Unique
Relations avec l'OPCA
Etablissement de la Déclaration 2483 ainsi que de la Collecte de la Taxe d'Apprentissage.

-Recherches par approche directe et par fichier
-Gestion des retours d'annonces
-Prises de références
-Prise en charge de la gestion du back office
-Qualification des candidats par entretien téléphonique et face à face

-Aide à la gestion administrative du personnel (CDI, CDD, stagiaires, intérim, saisonniers,...)
-Gestion des visites médicales
-Suivi des CP, RTT et autres absences ou maladie
-Sourcing et tri de CV / Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés
-Préparation des entretiens de recrutement
-Traitement des réponses et classement des dossiers candidats
-Mise en place de partenariats privilégiés avec les écoles pour les offres de stage
-Aide à la mise en place d'un ERP de gestion de candidatures
-Participation à l'intégration des nouveaux embauchés

http://www.britishcouncil.org/languageassistant...

-Recrutement CDD et CDI (Tri des CV, préparation des entretiens d'embauches,...)
-Etablissement des paies et des Charges Sociales
-Suivi administratif relatif à la gestion de personnel (déclaration d'embauche, rédaction des Contrats de Travail)
-Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
-Entretiens annuels d’évaluation