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Nixon AUGUSTIN

PARIS CEDEX 15

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cergy ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.

En résumé

J'exerce depuis six ans les fonctions de chargé des ressources humaines et je suis à présent désireux de donner un nouvel élan à ma carrière. Pragmatique, rigoureux et à l'écoute j'ai l'intime conviction que la GPEC et la responsabilité sociétale des entreprise sont les leviers d'évolution de la gestion des ressources humaines sans oublier la digitalisation de certains processus .Mon objectif est de permettre que chaque collaborateur soit performant et épanoui à son poste.

Mes compétences :
Adaptabilité
Rigueur
Réactivité
Aisance relationelle

Entreprises

  • La Poste Solutions Business - Responsable RH et paie

    PARIS CEDEX 15 2017 - maintenant -Mise en place de la gestion par flux entrant des variables de paie
    -Recrutement de nouveaux gestionnaire
    -Management multi-site de 14 personnes
    -Management conduite du changement
    -Membre du CODIR

  • IDEX - Responsable de ressources humaines

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2017  Élaboration des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux …)
     Gestion de la formation métier et sécurité de (520 collaborateurs)
     Recrutement des ouvriers et ETAM (43 personnes)
     Développement GPEC et accompagnement RSE

  • hôpital militaire begin - Adjoint au chef de service ingénierie et infrastructures

    2015 - 2016  Chargé de ressources humaines, recrutement CDD, gestion des IRP, administration du personnel
     Déploiement de la RSE et développement du projet GPEC
     Membre du CHSCT
     Gestion des appels d’offres
     Suivi et coordination de la rénovation de l’hôpital

  • hôpital instructions des armées val de grâce - Chef de service administratif et logistique

    2013 - 2015  Chargé de ressources humaines, recrutement CDD, gestion des IRP, administration du personnel
     Management conduite du changement (dans le cadre de la fermeture de l’établissement)
     Entretiens annuels, gestion de carrière et développement de le GPEC
     Gestion de dossiers classé secret défense
     Suivi et coordination de la rénovation des archives médicales
     Gestion des marchés publique et prestataires

  • ORPI Entreprises - Conseiller en immobilier

    PARIS 2010 - 2012 Ventes et locations de biens professionnels (locaux commerciaux, immeubles de bureaux entrepôts )
    Baux commerciaux et dérogatoires
    Apporteur d'affaires

  • alpha bâtiment/ GTM filliale vinci - Responsable de chantier tous corps d'état

    2008 - 2012  Recrutement des ouvriers et ETAM
     Gestion des formations et habilitations des collaborateurs
     Conduite de chantier de 142 collaborateurs tous corps d’état

    Gestion des hommes en période de crise

Formations

  • CEFIGO

    St Brice Sous Foret 2015 - 2016 master management des ressources humaines

    Master 2 européen "management des ressources humaines" option formation
    mention assez bien
    Mémoire M2" Les enjeux stratégiques de la RSE et de la GPEC au sein du ministère de la défense"

  • INEAD

    Vitrolles 2013 - 2015 licence européenne

    Licence Gestion et management des PMI-PME.
    Sans une politique de ressources humaines cohérente une entreprise est limité dans son développement.

Réseau

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