Noel CORTIAL

Responsabilité RH de 8 unités comptables en province regroupant 900 personnes
Mise en place d'une nouvelle organisation des Ressources Humaines,
Pilotage des réunions avec IRP et CHSCT,
Fermeture de sites avec redéploiement du personnel en interne groupe et en externe

Gestion des mobilités à l’international : qualification des candidats, négociation du package d’expatriation, organisation des retours, (environ 100 expatriés en Europe et Afrique)
Gestion des prestataires externes : informatique, personnel d’acceuil et gestionnaires de commandes
Chef de projet fermeture et déménagement de site sur Paris (150 personnes),
Coordination des chefs de projets pour l’Outsourcing des moyens informatiques,

Management RH des 3 entités techniques de supervision du réseau (500 personnes)
Membre du CODIR - Encadrement d’une équipe de 4 personnes,
Déclinaison et mise en œuvre des objectifs RH en accord avec les orientations stratégiques d’Orange
Recrutement d’ingénieurs télécom et informatique,

Management du Département : 28 salariés dont 3 responsables de groupe,
Définition et mise en œuvre de la stratégie RH locale en adéquation avec celle du groupe FT,
Organisation et contrôle de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences,
Pilotage de la politique de mobilité interne et des recrutements externes,
Participation à l’élaboration de la politique de rétribution,
Mise en place d’outils de contrôle qualité sur le recrutement, la paie et la gestion administrative,
Représentant sécurité auprès des organismes gouvernementaux et de la société locale de sécurité.

Membre du CODIR, Création de la fonction : définition et mise en œuvre de la politique RH,
Négociation avec les partenaires sociaux,
Organisation de la communication interne,
Mise en place d’un centre d’appel pour la gestion de la relation client

Création d’une Entreprise dans le cadre du dispositif d’essaimage du groupe FT
Conseil en recrutement et placement de personnel dans les domaines informatique et télécom
5 salariés ; C.A. 2000 de 1.7 M€
Gestion de l’entreprise, négociation avec les organismes financiers (banque et affacturage)
Prospections commerciales et négociations de contrats de prestations de services.
Création d’une filiale en Espagne pour le compte de TESAM (filiale FT)
Négociation et mise en œuvre d’un contrat de consulting pour la mise en place d’un réseau de distribution de matériel de téléphonie par satellite en Galice.

Pour la Direction Commercial, Marketing et Technique
Membre du CODIR - Encadrement d’une équipe de 3 personnes
Accompagnement des transformations pour le passage d'une situatrion de monopole vers la concurrence - développement de compétences,mobilités, communication interne,
Recrutement d’ingénieurs télécom et informatique

Filiale France Télécom /Deutsche Telekom Spécialisée dans l'Outsourcing de réseaux Télécoms
Négociation et gestion des contrats d’expatriation et d’impatriation
Relations institutionnelles avec les maisons mères - reporting Groupe
Gestion des systèmes d’information RH, étude politique salariale sur les trois sociétés

Encadrement d’une équipe de 4 personnes
Formation, recrutement, paie, gestion des expatriés
Etude et refonte du système de classification, animation de groupes de travail,