NOEL PIRES
Consultant Junior , RANDSTAD Lille
Je suis en charge de toute la partie recrutement-délégation et developpement commerciale sur tous types de métiers: manutentionnaire, secrétaire, technicien qualité, responsable commercial et responsable maintenance.
J'ai aujourd'hui une dominante commerciale de plus en plus importante.
16 contacts• Recrutement : Prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement par la recherche des candidats, évalué les candidatures (analyse des CV, conduite d’entretiens, passation de tests, prise de références…)
• Commercial : Gestion de l’ensemble du processus de délégations (traitement des commandes, adéquation profil/poste, suivi de mission)
Développement et fidélisation du portefeuille client par des visites, du pro-actif
• Administratif : Gestion des dossiers des candidats, saisie des contrats de travail
2004 - 2005• Recrutement : études de poste, passation de tests d’aptitudes et de personnalité (PAPI), analyse des résultats, entretien individuel, établissements des dossiers de synthèse, participation aux restitutions
• Bilan de compétences : accompagnement, entretien individuel, établissements des dossiers de synthèse, participation aux restitutions
• Audit RH : analyse de la demande et de l’existant, entretiens, établissements du dossier d’audit
2004 - 2004• Mise à jour du référentiel de compétences (répertoire des fonctions regroupant les fiches de poste du personnel non enseignant - 580 fiches)
- entretien individuel, phoning, création et/ou correction des fiches
- mise à jour des organigrammes
• Création d’un support pour la mise en place des entretiens annuels d’activité