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Noëlle NOGAL

Aubagne Cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement Directrice de Magasin, j'ai également une expérience confirmée de généraliste Ressources Humaines et de la communication interne.

Mes principales compétences : conseil, management du changement, innovation, formation et enseignement en management et développement personnel, direction de centre de profit, direction d’équipes et de projets, merchandising, relation client.

Mes points forts : relations humaines (identification des compétences et des Talents), maîtrise des enjeux de l’entreprise et vision stratégique, leadership,

Mes Drivers : transmission du savoir-faire et savoir-être, intérêt pour la diversité et les projets nouveaux (innovation).

Environnements pratiqués : grande distribution et spécialisée (Auchan, Alinéa), restauration (Eurest), banque (Banque Générale du Commerce), sidérurgie (Sollac), énergie (EDF Services), enseignement (IAE Aix-en-Provence, Ecole Pratique Marseille).

Mes compétences :
Stratégie
Marque employeur
Communication interne
Management opérationnel
Merchandising
Direction d'équipe
Relations sociales
Direction de projet
Direction de centre de profits

Entreprises

  • Alinea - DIrectrice Magasin

    Aubagne Cedex 2014 - maintenant Mes responsabilités comprennent :
    Le management d'une équipe de 120 ETP : gestion de la performance et développement des collaborateurs, animation et motivation
    La gestion du centre de profit : analyse, pilotage et contrôle desKPIs.
    Le développement et suivi commercial : amélioration de la satisfaction client
    La réflexion stratégique : construction de l'organisation, contribution au positionnement marketing de l'enseigne

  • Auchan - Responsable des ressources humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2014 RRH : 350 et 1000 personnes.
    Accompagnement des managers : fixation des objectifs, plan de formation, politique salariale, comités carrières, indicateurs rentabilité, animation IRPP. Comité de direction.

    RSE : obtention du label Social Emplitude pour ma politique RH et sociale par le Conseil Général des BdR et la mairie de Marseille.


    Management de I'innovation : comité RH, création d'une start up interne dans le programme Creative Attitude.

    Marque employeur auprès des grandes écoles de management : intervention dans les conférences et salons. Chargée de cours IAE Aix en Provence , membre du jury Master 2 et CESI.

    Nouvelle stratégie merchandising Habillement. Co-construction des cursus de formation et d'une école nationale interne de la Mode.

    Stratégie organisationnelle des métiers LS (amélioration continue). comité de pilotage, management du changement.

    Comité carrières, identification des Talents, certifiée Bilans d'orientation et assesments centers.

  • Auchan - Chef de secteur commerce et secteur Caisse

    Villeneuve-d'Ascq 1995 - 2000 Auchan Martigues
    Auchan Le Pontet

    Secteur habillement, bijouterie, textile de maison, décoration et nouvelles technologies

  • Eurest - Chargée de l'administration du personnel et paie

    Châtillon 1994 - 1994 Marseille

  • Usinor - Chef de projet formation

    VAULX EN VELIN 1992 - 1992 Fos-sur-Mer

  • Banque Générale du Commerce - Responsable formation, emploi et communication interne

    1992 - 1994 BANQUE GENERALE DU COMMERCE. Paris

    Accompagnement Plan de Sauvegarde pour l' Emploi.

  • GDF Suez - Chargée de la relation client communication interne

    COURBEVOIE 1990 - 1992 EDF GDF SERVICES Grenoble

Formations

Réseau

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