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Noëlle YOLDI

Marseille

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Ayant validé un Master 2 en Ressources Humaines avec mention en 2010. Désormais, mon objectif est d'obtenir un nouvel emploi dans lequel je m'épanouisse.

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Entreprises

  • 13 HABITAT - AGENT DE MAITRISE

    Marseille 2010 - maintenant

  • 13 HABITAT - AGENT DE MAITRISE

    Marseille 2005 - 2010 Gestion du développement des R.H.
    Logistique de formations
    Suivi des contrats CDD / CDI / Intérim
    Production de documents administratifs

  • EUROCOPTER - Assistante

    2005 - 2005

  • EUROCOPTER - Assistante du Projet KHP

    2005 - 2005 Elaboration de manuels avec le département ingénierie d'EUROCOPTER afin de transmettre à la Corée des connaissances pour la construction d'un KHP, hélicoptère de 6 tonnes (entre le Dauphin de 4 tonnes et le Super Puma de 8 tonnes).

  • VEDIORBIS - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2003 - 2004 Contacts directs et rencontres avec les divers clients.
    Etude poste chez les clients et mise en place de fiche de poste.
    Sélection des intérimaires par tests et entretiens de recrutement.
    Etablir les contrats de travail et les avenants au quotidien.
    Mise en place des intérimaires (60/80) chez les clients (15/20).
    Suivi des intérimaires, pour connaître leurs prestations chez les clients, et pour fidéliser les meilleurs.
    Saisie des relevés d’heures
    Effectuer les acomptes auprès des intérimaires.
    Logistique des formations (CACES 1, 3 et 5, FIMO…)
    Inscription des intérimaires dans le secteur de la Logistique et du Commerce.
    Organisation administrative, inscription et traitement informatique des dossiers intérimaires.

  • CLUB MED - GESTIONNAIRE

    Paris 1999 - 2003 Gestion des contrats de travail d’entrées / sorties des GO (contrats internationaux…).
    Contrôle, modifications et remise des fiches de paie.
    Définition et suivi des objectifs saisonniers et des budgets.
    Animation d’une équipe de 10 à 30 personnes selon le programme défini.
    Gestion des absences du personnel.
    Formation de l’équipe réception à la caisse et au planning.
    Gestion des ventes (boutiques, SPA, excursions…).
    Clôture financière quotidienne et contrôle budgétaire.
    Gestion et suivi des budgets.
    Participation et entraide de l'équipe aux animations d'un village.

  • AUDIT CONSEIL EN ASSURANCE - ASSISTANTE

    1997 - 1998

  • STOLT COMEX SEAWAY - ASSISTANTE INGENIERIE

    1996 - 1998 Travail de groupe avec les ingénieurs sur les différents projets et traitements informatiques (EFL CONGO, ANGOLA…..)
    Collaboration avec les services Comptable, Commercial et Ingénierie. Vérification des dossiers.
    Préparation de Mailings et publipostages.
    Relance des impayés.
    Accueil et Standard en anglais.

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