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Noémie GLORIEUX

EPERNAY

En résumé

Après une première expérience en tant que chef de projet fonctionnel, je me réoriente vers le métier de gestionnaire RH.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Administration
Administration du personnel
Assistante rh
Conduite du changement
Droit
Droit du travail
Formation
Gestionnaire
Gestionnaire rh
Paie
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Syndicat Général des Vignerons - Chargée de paie et gestion des Ressources Humaines

    2018 - maintenant
  • Groupe FCN - Gestionnaire Paie

    ARLES 2012 - 2018 -Paie : réalisation d’environ 250 bulletins de paie par mois pour le compte d’entreprises du milieu viticole, d’artisans, de commerçants, etc. ;
    -Administration des dossiers clients : affiliation aux organismes sociaux, déclarations sociales périodiques ;
    -Administration du personnel : Déclarations Préalables A l’Embauche, affiliation aux organismes sociaux, gestion des absences (accident du travail, maladie, maternité, paternité, congés payés, formation), préparation des documents de sortie ;
    -Juridique : rédaction des contrats de travail et avenants, conseil ;
    -Audit social : assistance ponctuelle lors de travaux d’audit pour le compte de clients.
  • Direction régionale SNCF Champagne-Ardenne - Assistante RH à l'Espace Mobilité Emploi

    2011 - 2012 Pôle destiné à l'accompagnement des agents SNCF en mobilité volontaire (réorientation), en mobilité impérative (reconversion) et en reclassement.

    Mission principale :
    Amélioration de l'accompagnement des agents SNCF en restrictions d'utilisation ou inaptes par l'Espace Mobilité Emploi Champagne-Ardenne
    - Analyse des besoins auprès des Etablissements SNCF de la région Champagne-Ardenne via des entretiens face-à-face
    - Propositions d'amélioration
    - Conduite du changement : actions de communication et rédaction de procédures de travail

    Autres activités :
    - Administration des dossiers des agents : réalisation et suivi des contrats, suivi des absences
    - Préparation des indicateurs de suivi de l'activité (tableaux de bord)
    - Constitution d'un vivier de candidats pour la Branche Voyageurs : sélection des candidatures, organisation des sessions d'information métier, convocations et suivi
    - Bourse de l'emploi : gestion et mise en qualité des offres d'emploi internes avant diffusion
    - Communication : conception et rédaction de fiches pratiques, rédaction d'articles au sein de la lettre d'information de la DRH
  • AbilDoc ASN - Consultante en gestion documentaire

    2008 - 2011 Suivi de projets : mise en place de solutions documentaires pour des entreprises privées et publiques :
    - Analyse de l'existant documentaire et des besoins par le biais d'entretiens, formalisation des besoins au sein d'un rapport d'audit
    - Rédaction de cahiers des charges
    - Suivi des développements et recette (tests)
    - Accompagnement au changement et formations utilisateurs
    - Support/Assistance aux utilisateurs
    - Suivi des évolutions

    Devis / avant-vente : réponse aux appels d'offre, rédaction d'offres commerciales, présentation de maquettes, qualification de besoins en rendez-vous clientèle

    Communication : rédaction de la plaquette et du dossier de presse de la société, rédaction du cahier des charges et du contenu informationnel du site www.abildoc.com, test et référencement du site

    Informatique :
    - Bureautique : MS Office, OpenOffice, Adoba Acrobat
    - Logiciels documentaires / GED / ECM : Cindoc, Alexandrie, Xerox DocuShare
    - Logiciel de modélisation : OSSAD
    - Logiciel de gestion de projet : MS Project
    - Logiciel de conception de sites web : Dreamweaver

Formations

  • IUT De Reims-Châlons-Charleville GPE (Reims)

    Reims 2011 - 2012 Gestion de la Paye et des Emplois

    Recrutement et compétences, Relations avec les partenaires sociaux, Administration du personnel, Formation professionnelle, Gestion de la paye et déclarations sociales, Epargne salariale, Conditions de travail, SIRH (EBP, SAGE), Droit du travail, Droit de la protection sociale, Gestion de la Masse salariale, Bilan social
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2006 - 2008 Master Gestion de l'Information et de la Documentation en Entreprise (Mention Très bien)

    Audit documentaire, Gestion de projet, Archives, Capitalisation des connaissances, Ingénierie linguistique, Programmation informatique (XHTML, XML, CSS, PHP, MySQL), Modélisation des connaissances, Typologie des systèmes d'information
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2005 - 2006 Licence Information Communication Documentation (Mention Bien)
  • IUT DIJON-AUXERRE (Dijon)

    Dijon 2003 - 2005 DUT Information et Documentation d'Entreprise
  • Université Dijon Bourgogne

    Dijon 2001 - 2003 Documentation d'entreprise

Réseau

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