Noemie Pruvot

Challenge : recruter 150 personnes en 1mois pour le passage au tout numérique,
Sourcing, recrutement et délégation des animateurs terrains,
Formation des équipes d’animation,
Gestion administrative : contrats, tournées des animateurs…,
Partenariat avec les Missions Locales, le Pole Emploi, les établissements d’études supérieures…
(CDD 2 mois)

Gestion des intérimaires sur le site,
Optimisation et suivi de la base congés, gestion des temps,
Audit blanc,
Implication du personnel (V5000, PA, Prime de progrès…),
Mise en place de challenges pour motiver l’ensemble du personnel,
Mise en place des reconnaissances non financières,
Travail en binôme avec le service sécurité – environnement,
Reporting,
Analyse de l’absentéisme et mise en place de moyens pour y remédier,
Recrutement interne
Relations sociales

Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires,
Présélections, recrutement et délégation des intérimaires,
Gestion des collaborateurs intérimaires et des clients,
Gestion des visites médicales, suivi administratif,
Création, modification et gestion des contrats.

Sourcing (CV thèque, centre de formation, fermeture de société…),
Alimentation d’un vivier,
Prise de RDV,
Entretiens téléphoniques (études des compétences et des motivations).