Paul NOITAKY
Chef de projet resposable d'un centre de service, GFI Informatique
Depuis décembre 2007 chef de projet chez GFI Informatique (Nantes 44)
Actuellement responsable d'une TMA Développement pour le compte du client CNIEG (Nantes), (effectif 15 ingénieurs d'étude)
En même temps responsable d'un centre de service pour le compte du CDN Bouygues télécom (effectif 32 collaborateurs).
D'avril 2003 à novembre 2007 au sein du SIRH de PSA Peugeot Citroën en tant que Chef de projet Responsables des plates-formes de développement du produit HR ACCESS.
90 contactsDepuis mars 2010 Chef de projet TMA STX Europe (St Nazaire) à 20% de mon temps (équipe de 3 personnes en front-Office et Deux à Quatre en back-Office)le reste du temps je suis Chef de projet de la TMA developpement à la CNIEG (Nantes) gestion d'une équipe de 11 personnes.
Depuis avril 2009 à mars 2010 Chef de projet responsable de la TMA STX Europe concernant les applications des domaines RH (Pleiades) , Comptabilité (IFS), Qualité, Gestion du temps (Gestor), Notes, Livelink ...
De Septembre 2008 à mars 2009
Mi-temps chez MANITOU Ancenis (44) comme consultant
- Etude et mise en place de reprises et interfaces pour faire communiquer deux SIRH (HR Access avec le produit SHCM de Lawson)
Mi-temps chez STX Europe (Ex Aker Yards chantiers St Nazaire)
Chef de projet TMA/SMA sur logiciel RH/Paie pléiades (de Sopra)
De Décembre 2007 à Aout 2008
Consultant HRAccess Chez MANITOU à Ancenis (44)
- Etude et mise en place de reprises et interfaces pour faire communiquer deux SIRH (HR Access avec le produit SHCM de Lawson)
- Optimisation des temps de traitement GTA
- Mise en place des procédures de livraison des versions en production
- Installation de la Version 5.2.2 Hraccess pour les serveurs WEB/QUERY et Open/HR
- Mise en place des épurations
2003 - 2007Responsable produit HR ACCESS version 3.1 & 3.e (fidelity) gestion du personnel 470 000 dossiers dont 137 000 actifs et 116 000 paies/mois
- Prise en charge de la vie courante et des montées de versions logicielles
- Suivi des incidents techniques HR Access chez PSA (Gestion paie, self-service intranet)
- Point d'entrée PSA pour la hotline Fidelity
- Support technique transverse logistique AGAPE et intranets sous Domino
- Suivi des projets techniques impactant le domaine
Conduite de projet
Conduite de réunion
Coordination des différents intervenants lors des versions applicatives
Support technique aux équipes de développement
- Assistance aux choix de solutions techniques et accompagnement dans la mise en oeuvre
- Support en vie courante
Animation transverse pour les équipes de développement (15 personnes)
1999 - 2003Chef de projet GTR (gestion des temps et ressources)
- Paramétrage
- Coordination du déploiement des badgeuses sur le périmètre Gefco France
Responsable Maintenance/Evolution HR Access
- Intégration Patch (IBM)
- Développement et mise en place de traitements spécifiques
1991 - 1999Analyste puis responsable de d'application Tiers (resp. 2 personnes)
Analyste responsables des applications SIGA Trésorerie et Immobilisation (resp. 2 cadres)
Responsable produit internationnal terrestre (resp. 2 cadres)
Responsable Maintenance/Evolution Siga Paie et participe a la migration vers HR Access
1989 - 1991Analyse er réalisation d'une application Tiers pour la Sté GEFCO
1989 - 1989Analyse et réalisation d'une application de gestion des édition
1987 - 1989Participe a l'analyse et au développement d'une application bancaire (traitement des chèques)
- Installation chez le client (banques)
- Assistance au démarrage / hot line
- Formation des utilisateurs
