Mes compétences :
Ciel Compta
Business Objects
Microsoft Office 2010
Pégase
Entreprises
Groupement Petrolier Aviation
- Adjointe RRH
2018 - 2019
Viv'eden
- Responsable GRH
2015 - 2018-Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action (création de poste)
-Constituer et gérer un fichier du personnel : assurer la gestion administrative des salariés (contrats, temps de travail, congés, maladie, médecine du travail, ...) et la gestion des dossiers individuels des salariés : déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
-Réaliser et superviser l’activité paie : création des fiches salariés sur PEGASE, saisie mensuelle des éléments variables de paie, vérification des compteurs de CP, ...
-Assurer les relations sociales : organiser la concertation et le dialogue social avec les représentants compétents
-Gérer les recrutements : définition et analyse des besoins humains, gestion des mouvements internes
-Mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (procédures disciplinaires, de licenciement, ...)
-Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (audit) et mettre en place les actions appropriées
-Renégocier les contrats mutuelle et étudier la faisabilité de la mise en place des titres restaurants
Pôle Emploi
- Gestionnaire des ressources humaines
Paris2014 - 2015-Assurer un suivi mensuel et trimestriel et proposer des plans d'actions nationaux et régionaux
-Sécuriser les comptes du domaine Personnel et réaliser le tableau de bord de la Direction
-Mettre sous contrôle les risques liés à la clôture des comptes et améliorer le système de suivi
TELMA S.A.
- Chargée RH (stage)
Saint-Ouen l'Aumône2014 - 2014-Refondre les trames de compétences par service et des formulaires RH issus des procédures
-Gérer la formation professionnelle
-Créer une base de données écoles cibles et mise en place de partenariats
-Préparer des supports de communication divers
Caisse d'Epargne Ile de france (CEIDF)
- Technicien comptable bancaire
2013 - 2013Au sein du service Reporting Comptable et Réglementaire de la Direction Comptabilité Fiscalité
-Elaborer les états règlementaires SURFI (Système Unifié de Reporting Financier)
-Contrôler les chaînes d’alimentations SURFI
-Effectuer les retraitements manuels à partir des données collectées auprès des services bancaires
-Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
BNP Paribas
- Analyste comptable et financier (en apprentissage)
Paris2011 - 2012Au sein du service reporting réglementaire de la division Finance Développement Groupe
-Participer à l’établissement des états financiers type SURFI (contrôles de cohérence des données, travaux d’analyse, revues analytiques)
-Contribuer à la production du ratio de liquidité de BNP Paribas SA et BP2S SA au moyen des certificats FACT (traitements, suivis, relances des succursales)
-Contribuer à l’établissement des comptes sociaux des entités gérées par l’équipe
-Participer aux projets réglementaires (réformes), avec la conduite d’analyse spécifiques, documentation
-Contribuer à la préparation et formalisation des réponses aux questions de la Banque de France
-Proposer des améliorations continues des processus (simplification, automatisation…)
Allianz
- Membre de la Cellule de Pilotage de la DSI-FC (en apprentissage)
Puteaux2010 - 2011-Etablir et gérer des dossiers d’engagement achat en collaboration avec le Contrôle de Gestion
-Suivre la cohérence et mettre à jour des informations des projets sur l’outil de gestion budgétaire
-Rédiger des procédures de l’équipe, gestion de la demande
G.ops
- Assistante de gestion (en apprentissage)
2009 - 2010J'ai été recruté pour créer ce poste :
-Mettre en place d'une procédure de contrôle interne
-Saisir et établir la facturation
-Relancer la facturation fournisseurs/clients
-Reporter hebdomadaire au gérant et reporting mensuel au comptable
-Missions diverses en fonction de l'activité
