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Noômane LAAMACH

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
GPEC
Ressources humaines
Communication
Volontariat international en entreprise
Recrutement
Développement RH

Entreprises

  • AXA Technology Services France - HR Business Partner

    Nanterre 2012 - maintenant
  • Brasseries Kronenbourg - Chargé de Formation

    2011 - maintenant Construction et mise en œuvre du plan de formation 2011
    Pilotage et optimisation budgétaire du plan de formation
    Audit et réingénierie des formations comportementales
    Préparation et Animation du Séminaire d'intégration pour les nouveaux embauchés
  • Brasseries Kronenbourg - Chargé de Missions Relations Sociales

    2010 - maintenant Audit et mise en place de la nouvelle politique des frais professionnels (accord d’entreprise)

    Mise en place d'une Politique de Sécurité de l'Information et du nouveau Règlement intérieur

    Pilotage de l'étude et du plan d'action sur les risques psychosociaux
  • Brasseries Kronenbourg - Chargé de Développement RH

    2009 - 2010 Implantation et pilotage d’un SIRH dédié à la gestion de la performance et du développement des collaborateurs

    Déploiement du nouveau processus de l’entretien annuel d’évaluation et de développement

    Mise en œuvre du Plan d’Action en faveur de l'emploi des seniors
  • Communauté Urbaine de Strasbourg - Assistant Chef de Projet SIRH

    Strasbourg 2008 - 2008 Création d’un support utilisateur dans le cadre de la mise en place d’un nouveau progiciel de paie.
  • Université du Québec - Chargé de Projet Gestion Prévisionnelle RH

    2008 - 2009 Mise en place d'une GPEC (avec une démarche éthique) à l’horizon 2008-2012 pour remédier à la pénurie quantitative et qualitative de ressources humaines.

    Élaboration du plan de continuation de l’activité en cas de pandémie de grippe aviaire.
  • Haemmerlin SAS - Chargé de communication interne/externe

    2007 - 2007 Pilotage d'un projet événementiel et commercial dans le cadre du 140ème anniversaire de la société.

    Organisation des célébrations du 140ème anniversaire de la société à destination des collaborateurs.
  • ACTES JUNIOR CONSEIL - Chargé de Recrutement et d’administration RH

    2007 - 2008 Définition des besoins – Pré-qualification - Conduite d’entretiens – Administration RH
  • OPUS 67 - Assistant communication interne

    croissy beaubourg 2006 - 2006 Durant ce stage, ma mission consistait à relancer le journal interne de la société dont la diffusion avait été interrompue.

    Il s'agissait donc de retravailler sur le format et la périodicité du journal, mais aussi sur la ligne éditorial.
  • Direction départementale de BNP Paribas - Chargé Promotion des Ventes junior

    2005 - 2005 Mise en place d'actions promotionnelles :

    Organisation d'un jeu-concours dans le cadre du Festival de Jazz de Strasbourg parrainé par BNP Paribas.

    Opérations de marketing direct (Phoning ; Mailing)à destination des prospects et clients du marché 18-25 ans.

    Participation à des tâches diverses (Aide à l'organisation de la promotion des ventes dans le cadre des Internationaux féminins de tennis de Strasbourg)

Formations

Réseau

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