Nora Halli
Assistante recrutement, FM FORMADIF
Diplômée en management par les compétences, j'ai une expérience de 4 ans dans les ressources humaines.
J'ai intégré le service formation du Groupe La Poste afin de contribuer au projet de développement des compétences de la population commerciale dans le cadre de la création de la Banque Postale.
J'ai par la suite rejoins le Groupe Devoteam (4500 collaborateurs, 23 filiales), société spécialisée dans les nouvelles technologies de l'information et des télécommunications.
J'ai intégré dans un premier temps le service de knowledge management où j'avais pour mission de faire évoluer le SIRH interne (recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges,...) et de travailler sur les compétences des collaborateurs.
Par la suite, j'ai rejoins vers la communication interne où j'ai pu évoluer dans plusieurs domaines: formation, recrutement et relations écoles, communication évènementielle à destination des collaborateurs internes.
Je viens de terminer une formation de trois mois en ressources humaines au sein du GRETA Val de France afin d'acquérir des connaissances supplémentaires dans le droit social et la gestion de la paie.
Je suis particulièrement intéressée par la prise en charge de projets ou de missions qui me permettraient d'apporter une contribution concrète.
Autonome, polyvalente, rigoureuse et engagée dans mes objectifs, je souhaiterai m'investir de la même façon dans mon prochain poste.
198 contacts2006 - 2008Gestionnaire Ressources humaines
- En charge de la logistique des actions de formation (préparation des supports et des salles de formation, contact des formateurs)
- Mise à jour des informations et publication dans l'intranet du Groupe,
- Traitement des enquêtes internes de satisfaction,
- Participation à la rédaction du journal interne du Groupe,
- Rédaction et publication des offres d'emploi et de stages sur les jobboards, reporting hebdomadaire, rencontre des prestataires,
- Gestion logistique lors des forums et actions écoles (envoi des dossiers d'inscription, préparation des stands, gestion des stocks de fournitures, suivi des paiements, interlocutrice privilégiée des prestataires)
- Gestion de l'activité du service (suivi du budget du service, saisie des achats pour l'ensemble des services de la DRH, interlocutrice des fournisseurs).
Gestionnaire de projets évènementiels
- Organisation d'évènements pour les différentes entités du Groupe (séminaires, soirées mensuelles, semestrielles et annuelles, évènements groupes, team building pour des groupes de 10 à 1000 personnes, tous budgets)
- Benchmark de cadeaux d'entreprise
- Présentation de nouveaux prestataires.
2005 - 2006- Mise à jour de l?application interne de gestion des compétences (SIRH),
- Mise à jour des compétences des consultants,
- Préparation de supports et animation de sessions de formation
- Rédaction de cahiers des charges (spécificités fonctionnelles),
- Organisation de séminaires d?intégration pour les nouveaux collaborateurs aux niveaux France et Groupe.
2005 - 2005-Projet de développement des compétences de la population commerciale dans le cadre de la création de la Banque postale. Harmonisation du parcours de formation interne des conseillers financiers: analyse de l?existant, benchmark des cursus bancaires existants, proposition d?un nouveau parcours de formation.
2004 - 2005Dans le cadre d’un projet d’études, contribution au projet de création d’un référentiel de compétences pour les bénévoles du Secours Populaire Français souhaitant se réinsérer.
