Nouara BENMEHIDI

Mise en place de la GPEC en interne sur de nouveaux postes clés
- Élaboration de fiches de postes, de référentiels de compétences et de cartographies des compétences

Développement de l’offre de formation et d’accompagnement des managers
- Analyse prospective des compétences des managers de demain
- Analyse de la pertinence de l’offre de formation du groupe
- Définition des compléments de formation basés sur le Mix-Learning (E-Learning, présenciel, tutorat)

Assistance conseil auprès de LIEBHERR Aerospace Toulouse sur la rénovation de l’entretien annuel d’évaluation
- Réalisation d’enquête auprès des managers et collaborateurs
- Analyse et état des lieux sur l’Entretien Individuel d’Évaluation

- Réalisation d’étude du droit du travail et propositions adaptées à la demande
- Analyse de la loi de mise à disposition de personnel au sein des pôles de compétitivité
- Mise en place de conventions de mise à disposition de personnel
- Réalisation de livrets d’application de la loi

- Rédaction d’annonces
- Recherche et sélection des CV
- Contact téléphonique des candidats et participation aux entretiens
- Démarche commerciale auprès des entreprises