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Nouhad MILIN

LA FRESNAIS

En résumé

Face au nouveau management public qui imprègne de plus en plus la fonction publique depuis la mise en place de la LOLF, la question de la préservation de notre santé au travail ne passe pas par une réponse individuelle ou par une petite formation aux RPS (risques psychosociaux).
C'est collectivement que nous pourrons nous affranchir du discours déterministe et fataliste ambiant qui consiste à nous faire croire que la seule issue est de nous adapter à la précarité.
Ensemble, nous sommes plus forts pour penser, délibérer, choisir et petit à petit trouver des solutions afin de construire un monde où le travail est synonyme de vivre ensemble, d'émancipation et de contribution à une société plus juste.

Mes compétences :
Agir contre les préjugés et les stéréotypes
Veiller à la non discrimination
Travailler dans une optique humaniste
Inscrire l'utilité sociale au cœur de l'action
Favoriser la prise de décision libre et éclairée
Développer le pouvoir d'agir
Tenir conseil
Respecter la singularité de la personne
Analyser la demande
Accepter l'inattendu de la situation
Co-construire l'autonomie

Entreprises

  • Université - Chargé d'information/conseil en orientation et insertion

    2006 - maintenant Entretien d'information / conseil en orientation et insertion pro
    Intervention éducative en amphithéâtre et avec des petits groupes.
    Publics cibles : étudiants, actifs ayant un projet de reprise d'études ou de VAE.

    Coordination du travail d'une équipe
    Ingénierie documentaire et gestion de la documentation numérique
    Web éditorial.
    Conduite de projet

    Valorisation des formations de l'établissement sur des salons régionaux

Formations

Pas de formation renseignée

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