NSF International
Office Manager, NSF International
NSF International : l’agence accompagnateur des talents en entreprise
Pour nous, le recrutement durable est la somme de plusieurs talents :
• celui de l’entreprise qui recrute
• celui de la personne recrutée
• celui du conseil en recrutement
• celui de l’accompagnateur du candidat
L’individu, ses talents, son potentiel, son adaptabilité à l’entreprise sont au cœur du fonctionnement de NSF international au même titre que pour le recruteur, sa taille son fonctionnement, les personnalités qui composent l’entreprise ont une grande importance.
Pour NSF International, le diplôme ne fait pas l’individu il rassure mais n’est pas une fin en soi!
Avec nos experts, nous suivons et accompagnons chacun de nos candidats et les aidons pendant la période parfois difficile que représente le démarrage d’une mission.
NSF international : un chasseur de potentiel!
Notre rôle est d’identifier les potentialités de nos candidats en nous appuyant avant tout sur sa personnalité et sur son savoir faire en fonction du poste à pourvoir et de l’entreprise.
Pour NSF international l’individu est une priorité.
C’est pour cette raison que notre mode de fonctionnement s’effectue exclusivement par approche directe à partir d’un carnet d’adresses important tant dans les grandes entreprises que dans les nombreux réseaux existants.
Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait. "Mark Twain"
207 contactsA Partir d’une idée simple et d’un désire profond d’accompagner les hommes et les entreprises dans leur mise en harmonie, Najoua Fathi fondatrice de The TesT, (société qui permet de proposer, à ceux qui le souhaite, de tester le métier de leur rêve) a créé NSF International pour répondre à un besoin de plus en plus important d’harmonisation dans le couple Homme/Entreprise.
C’est par son expérience RH, par la performance et la dynamique de son réseau, par ses capacités d’analyses, d'orientation que Najoua Fathi a construit son expertise.
Elle est la preuve que tout est possible dans le domaine du recrutement et qu’il y a toujours des choses à inventer et innover dans ce domaine. C’est pour cette raison qu’elle s’est appropriée cette phrase de Mark Twain :
« Ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’on fait. »