Nyanyui Komlan SILIADIN

Nyanyui Komlan SILIADIN

Chargé de Mission RSE Diversité, Camfil
 

En poste chez Camfil

Précédents : Camfil, Centre Entrepreneuriat du Littoral (CEL), Amexfield- Togo Steel S.A. (ATS)

 

Précédents : Institut Catholique De Paris, ISCID-CO (Institut Supérieur De Commerce International De Dunkerque - Côte D'Opale)-ULCO

 

    En résumé

    Fort d'une expérience dans les ressources humaines en particulier sur les missions RSE- Diversité, mes compétences vont des états des lieux jusqu'à la certification aux labels Diversité-Egalité en France et à l'International en passant par l'animation de la démarche, la gestion de projet, la conduite d'études et la préparation des équipes aux Audits. Après une première expérience avec l'ISO 9001, j'ai travaillé au déploiement de la norme ISO 26000 (Responsabilité Sociétale) ainsi que sa valorisation pour répondre aux exigences des parties prenantes internes et externes de la société Pour y parvenir, après mon diplôme d'école de commerce sur le management des ressources humaines à l'international, j'ai opté pour un MBA Spécialisé Diversités, Dialogue et Religions. Etant bilingue (Anglais-Français), je travaille avec aise dans des environnements internationaux . Ces compétences réunies me permettent d'assumer avec succès des missions Diversité, RSE et RH ainsi diverses Responsabilités dans le domaine. Ma devise : Ensemble, bâtissons la cité ! YOLO

Parcours

Chargé de Mission RSE Diversité

Chez Camfil

De octobre 2016 à aujourd'hui
Gestion de projets et communication • Elaboration de projet et budget, études, rencontres des partenaires, réalisations de préconisations, mise en place de plan d’actions, reporting • Relations publiques : Représentation de la société à des manifestations extérieures organisées par l’AFMD, ...
Lire la suite
 

Référent Diversité -Egalité

Chez Camfil

De avril 2016 à septembre 2016
Animation de la Démarche RSE-Diversité-Egalité et projet de label • Formalisation de démarche avec un processus schématisé ; Mise en place des institutions support (comité de pilotage de la démarche tripartite, groupe de projet, commissions…) • Etats des lieux des actions menées par rapport à la ...
Lire la suite
 

Institut Catholique De Paris, Paris

MBA Spécialisé (Master in Business Administration), Diversités, Dialogue et Religions

De septembre 2015 à août 2016
diagnostic diversités, identification des discriminations, démarche faits religieux en entreprise, démarche RSE Diversité-Egalité, dialogue et médiation, gestion d’équipes diversités culturelles et religieuses
 

Mission en entrepreneuriat et GRH à l'international

Chez Centre Entrepreneuriat du Littoral (CEL)

De juin 2014 à décembre 2014
Mission : Projet de création d'un cabinet international en management international des ressources humaines, développement durable et représentation
 

Gestionnaire

Chez Amexfield- Togo Steel S.A. (ATS)

De janvier 2011 à août 2013
• Direction des Ressources Humaines (effectif 89-130) : Gestionnaire RH et Assistant de Direction (élaboration du règlement intérieur, Recrutement et intégration, communication RH, paie, plan de formation, évaluation, licenciement économique, relations avec l’inspection du travail conception ...
Lire la suite
 

Compétences

 
  • Gestion des talents

Langues parlées