Dominique Roger

A l’heure du Web 2.0, des réseaux sociaux, des communautés d’échanges et de l’information en temps réel, la communauté SIRH devait se doter d’un canal de communication unique dédié à la fonction SIRH. Partant de ce constat, le cabinet CSC – acteur majeur dans le domaine des SIRH - et l’ESCEM (Ecole Supérieure de Commerce et de Management) ont créé l’ « Observatoire SIRH » en Juin 2011.



Un projet ambitieux donc, qui s’appuie sur des partenariats de qualité tels que CXP, ANDRH et Michael Page nous permettant de vous proposer un contenu de qualité sur les attentes des professionnels du SIRH, des benchmarks, des études détaillées sur la fonction SIRH, au travers de benchmarks, d’études détaillées sur la fonction SIRH, ou encore de publications scientifiques.



Evidemment, une telle communauté n’aurait pas lieu d’exister sans vous, responsables SIRH, DRH, DSI souvent décideurs des orientations de la politique SIRH de votre entreprise mais également consultants, cabinets RH, éditeurs de solutions, chercheurs et étudiants constamment au cœur de ces problématiques. Nous sommes convaincus que l’implication de tous les acteurs de l’écosystème SIRH permettra de faire naître de nouvelles idées et de fournir un maximum de réponses toujours proches de vos attentes.