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Océane BOURGES

Massy

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Organisation
Aisance relationnelle
Ouverture d'esprit
Adaptation
Sens des responsabilités
Discrétion
Paie
Gestion des conflits

Entreprises

  • Carrefour - Manager RH

    Massy 2018 - maintenant
  • MIMO SAS - McDonald's - Responsable RH et financière

    2016 - 2018 - Gestion du processus de recrutement
    - Suivi de la formation
    ‑ Déploiement de la politique RH dans le respect de la culture de l'entreprise
    ‑ Développement des outils de gestion des ressources humaines
    ‑ Organisation des réunions des institutions représentatives du personnel
    ‑ Établissement des paies mensuelles
    ‑ Gestion sociale de l’entreprise
    - Gestion des plannings du personnel
    ‑ Suivi financier de l'entreprise
    ‑ Gestion des relations avec les principaux partenaires de l'entreprise (fournisseurs, partenaires bancaires, chargée de paie …)
  • McDonald's VERN SUR SEICHE - Assistante Administrative

    2012 - 2016 Les différentes missions gérées sont les suivantes:
    -Rédiger des contrats de travail, des avenants,
    -Établir la pré paye, gérer les congés, les absences, les embauches et les départs
    -Établir les tableaux de bord RH,
    (Participer aux campagnes de recrutement
    -Élaborer les plannings équipiers...)
    -Gérer le financier en restaurant
  • McDonald's - Hôtesse

    guyancourt 2011 - 2012 Responsable de salle,
    Responsable de l' animation (anniversaires)
    Gestion des commandes et des stocks
  • McDonald's - Equipière

    guyancourt 2010 - 2011 Expériences en caisse
    Accueil
    Gestion de la salle).
  • LIDL - Hotesse de caisse

    2010 - 2010 CDD dans les magasins LIDL (expériences caisse, mise en rayon, ouverture et fermeture magasin, nettoyage du magasin).
  • Réseau Urssaf - Aide à la personne

    2009 - 2009
  • Nettoyage servives - Agent d'entretien

    2008 - 2008

Formations

  • IGC Formatives

    Rennes 2013 - 2015 Master 1 et 2

    Lors de cette formation les domaines étudiés sont :
    la stratégie et la politique d'entreprise , le management, la gestion de l'entreprise, la politique et la gestion des RH, la performance sociale, la gestion administrative du personnel, la législation et les innovations sociales.
  • ESCCOT

    Cesson Sevigne 2012 - 2013 Assistant Ressources Humaines de niveau III

    Formation assistant Ressources Humaines de niveau III en alternance à l'école ESCCOT.
  • Faculté De Droit Et De Science Politique

    Rennes 2008 - 2012 Bac +2

    Ces deux années de droit m'ont apporté la rigueur et les connaissances nécessaires pour intégrer la licence professionnelle à l'Esccot.
  • Lycée René

    Rennes 2005 - 2008 Bac ES

Réseau

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