Océane PUECH

En résumé

Entreprises

• Agence française de développement - Urbaniste du Numérique

  Paris 2017 - maintenant Participer à la production du futur plan Stratégie Numérique de l’AFD, assister le Chief Digital Officer sur le chantier transformation digitale de l’AFD.
  
  Contribuer et engendrer des projets numériques à l'AFD
  - par l'identification et la proposition de projets et chantiers en collaboration avec le Chargé de la Relation Métier ainsi que les différentes directions
  - par la priorisation des projets en cours avec le Project Management Officer
  - par la construction de la stratégie d'évolution du SI ainsi que des trajectoires pour les années à venir avec les architectes et urbanistes de la DSI
  - par le montage et la coordination d'équipes temporaires et agiles sous forme de LAB digital
  - par le positionnement en tant que MOA sur des projets impactant l'ensemble des collaborateurs de l'AFD
  
  Mettre en place le Réseau Social d'Entreprise à l'AFD
  - le déployer à l'ensemble de l'AFD et son écosystème (partenaires...)
  - accompagner les agents dans ces nouveaux usages
  - assurer son support fonctionnel
  
  Sensibiliser et Accompagner les agents dans les transformations engendrées par le numérique
  - en soutenant leurs intérêts dans les projets du SI
  - en communiquant sur la valeur ajoutée du numérique à l'AFD
  - en leur proposant des évolutions dans leurs pratiques et leurs processus pour une meilleure efficience dans leur travail
  - en construisant une Université du Numérique pour une montée en compétences pérenne de l'ensemble des collaborateurs (en coordination avec le service formation interne)
  
  Soutenir la production intellectuelle interne de l’AFD sur le numérique via la cartographie des architectures en projet ou mises en place, la publication de notes de veille (détection de signaux faibles ou idées disruptives) et l'animation d'une communauté durable.
  
  Réaliser l'ensemble de ses missions en totale coordination avec les différents acteurs de la DSI pour assurer une mise en oeuvre opérationnelle, durable et dans l'intérêt de l'ensemble des métiers de l'AFD.

• Mission Humanitaire - Chargé de recrutement

  2015 - maintenant Recrutement de nouveaux bénévoles via des entretiens suivi de débriefings
  Participation à des séminaires de recrutement
  

• Concordia / GVDA - Volontaire

  2015 - 2015 Volontariat international à Kisumu (Kenya)
  Réalisation de thérapies de groupe et consultations individuelles pour des patients atteints du SIDA (HIV/AIDS) dans l'hôpital régional de Kisumu (Jaramogi Oginga Odinga Teaching and Referral Hospital)
  Organisation d'activités extra-scolaires dans l'orphelinat Mama Ngina de Kisumu

• Mission Humanitaire - Bénévole

  2015 - 2015 Mission d'évaluation des besoins à Dehradun (Nord de l'Inde)
  Organisation de suivis et consultations médicales sur différents terrains (écoles, campements, villages éloignés, ...)
  Accompagnement et développement d'une activité de physiothérapie dans une école tibétaine pour enfants handicapés (moteurs ou mentaux)

• Agence française de développement - Architecte SI

  Paris 2014 - maintenant (division Urbanisme et Architectures)
  Piloter et contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie SI
  
  Définir le cadre de référence et animer la démarche d'urbanisation
  Modéliser et décomposer le système d'information afin de proposer les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques adaptées
  
  Assurer la gouvernance et le contrôle d'architecture
  
  Accompagner les équipes projets lors des phases de cadrage et tout au long du projet
  Assurer le rôle d'architecte représentatif sur les projets majeurs de transformation notamment les projets du domaine des Ressources Humaines
  
  Contribuer à la création et à la mise à jour des normes et standard, les faire connaître et appliquer aux équipes projets
  
  Identifier, promouvoir et mettre en commun de meilleures pratiques, en matière d'architecture fonctionnelle et applicative
  
  Animation d'un groupe d'actions transverses sur l'évolution de Environnement de Travail Utilisateur (poste de travail, bureautique, mobilité, communication, collaboration)

• La Banque Postale - Chef de projet Mise en Support

  Paris 2012 - 2014 Gestion d'un portefeuille de Projets de Mises en Support :
  
  o Accompagnement du RPMOE à la réalisation des livrables (GIU, GDI, GDD suivant les principes ITIL)
  o Participation à l'organisation des supports (Etude de faisabilité, Formation, Mise en support, Phase probatoire avec indicateurs)
  o Coordination de l'ensemble des acteurs
  o Fourniture de tableaux de bord d’avancement, de risques, de délais, de coûts …
  o Animation de différentes instances (Comité Projet, Comité d'Instruction d'Exploitabilité, Comité de Validation d'Exploitabilité...)
  o Amélioration de la Qualité de Service perçue par les utilisateurs du SI
  o Facilitation et coordination dans le cadre
  o Participation au retour d'expérience de notre métier et aux actions identifiées pour progression
  
  Processus et Outillage Support :
  
  o Création et processus de mise à jour d’un référentiel de situations de travail (matériel, logiciel, accréditations pour la construction des postes)
  o Processus Nouvel Arrivant et homogénéisation de son formulaire
  o Mise en place d’outils d’aide au pilotage projet
  

• Crédit Immobilier de France - Chef de projet informatique

  Paris 2011 - 2012 Management de projets transverses :
  - Changement d'infrastructure national entre Citrix Metaframe PS4 et Citrix XenApp 5
  Environnement technique : Citrix, SCCM, Edgesight ...
  (Management opérationnel de 2-3 ingénieurs de production)
  - Mise en place d'une gestion des contrats (service Achats)
  Environnement technique : GLPI
  - Montée de version d'applications
  Environnement technique : Business Objects 6.5 et XI, Infoview 6.5 et XI
  
  Innovation - Processus projet :
  - Refonte du processus de demande de
  changements (ITIL)
  - Mise en place d'outils d'aide aux chefs de projets
  - Création d'un module Sharepoint pour réaliser les demandes de ressources inter-services

• Dintilhac Conseil - Apprentie en informatique

  2009 - 2011 Gestion de projet :
  Applications des concepts PMI durant les projets
  (estimations, suivi matière, processus projet …)
  Recherche sur le bilan et la complexité d’un projet
  
  Développement :
  Application de gestion de comptabilité,
  Progiciel utilisé en interne pour la gestion de projet
  
  Informatique interne :
  Installation et gestion d’une entité Moodle
  Aide aux utilisateurs en interne
  Audit technique

• TALEO - Développeur Java (Performance Group)

  2009 - 2009 Développement d’un portail Web utilisé pour l’analyse et le suivi de la performance des systèmes
  Environnement technique : Eclipse, Oracle, Java, Hibernate, JSF, RichFaces

Formations

• CNAM DESA

  Paris 2012 - 2013 Titre RNCP 'Psychologue du Travail'
  
  (équivalent bac+5 Master)
  
  Cycle A : enseignements théoriques de niveau Licence (1 an)
  Cycle B : enseignements théoriques (1 an)
  Cycle C et D : enseignements pratiques et de recherche (2 ans)
  Expérience professionnelle : entre 3 à 6 mois
  Mémoire et soutenance : 8 mois

• Institut Ingénierie Informatique

  Rodez 2009 - 2012 Diplôme d'ingénieur 3IL
  
  Mémoire de fin d'études : Etude des aspects psycho-sociaux dans les projets

• Université Toulouse 1 Sciences Sociales

  Rodez 2007 - 2009 DUT Informatique

• Lycée Francois D'Estaing

  Rodez 2004 - 2007 Bac S option physique-chimie

Réseau

• Bernard DUFAU

• Delphine CARRÉE

• Handry RAJAONARIVELO

• Jean-Philippe RABU

• Ludovic FAZILLEAU

• Philippe MONSANG

• Rose Marie PONSEELE BORROMEO

• Séverine BEAL

• Yvon GATSONO